Pagal 1935 m akto, federalinė vyriausybė pradėjo rinkti darbo užmokesčio fondo mokestis darbdaviams. Narės buvo skatinamos sukurti savo programas po bendrų gairių, ir galiausiai visi jie padarė. Narės taip pat apmokestinti darbdaviams, naudojant formulę remiantis, kiek sėkmingi nedarbo pretenzijos paduotas prieš kiekvieną darbdavį. Darbdaviai, kurie dalyvauja patvirtintoje valstybės planas, yra galimybė gauti kreditą kompensuoti didžiąją dalį savo federalinės darbo užmokesčio fondo mokesčiu [šaltinis: Hogler]
Darbas neperžengiant tam tikrų federalinių gaires, kiekviena valstybė eina savo versiją samdomąjį darbą Vertybinių popierių komisijos , Kai kurie dalykai yra gana standartinis, pavyzdžiui, pagrindinių 26 savaičių bedarbio išmokų už reikalavimus atitinkančių žmonių. Kiti - įskaitant agentūros pavadinimas, jos viršų pareigūno pavadinimą, ir tai, ar pareigūnas yra paskirtas valdytojas ar pasirinkta kitu būdu - skirsis nuo valstijos. Papildomi privalumai ir paslaugos taip pat gali skirtis tarp valstybių
Kiekviena valstybė Užimtumo Saugumo Komisija pritaria tą patį tikslą, grįžta į 1935 m teisę:. Padėti rasti darbo tiems, kurie nori ir gali dirbti. Mokama bedarbiams pinigai yra svarbūs, bet tai toli gražu ne vienintelis naudos šios agentūros pasiūlyti.
Laikyti svarstymas sužinoti daugiau apie tai, ką užimtumo garantijomis Komisija gali padaryti.
Nedarbas Saugumo Komisija Paslaugos
Paprastai, jei žmogus žino ką nors apie užimtumo Vertybinių popierių komisijos, tai, kad tai vieta vykti į failą pretenzijų dėl bedarbio pašalpos. Nėra jokios abejonės, kad Komisijos vaidmuo dalijamos valstybinės nedarbo draudimo išmokas yra labai svarbus, ypač tuo metu, aukštas nedarbo lygis.
Tačiau darbo Vertybinių popierių komisijos misija yra daug platesnė nei tiesiog moka pinigus žmonėms, kurie prarado savo darbo vietas. Tiesą sakant, tobulame pasaulyje, Komisija būtų toks sėkmingas, ne platesnius jos tikslus, kad niekas nebūtų rodomi pateikti prašymą dėl nedarbo. Jo tikrasis tikslas yra padėti žmonėms tobulinti savo įgūdžius ir rasti gerų ir ilgalaikių darbo vietų.
Specialiosios programos skirsis nuo valstybės, bet dauguma iš jų siūlo platų paslaugų spektrą tiek darbdaviams, tiek tiems, kurie ieško darbo. Jie padeda žmonėms tobulinti savo darbinius įgūdžius ir jų darbo medžioklės įgūdžius. Dauguma net turime biurus, kur žmonės gali eiti naudotis kompiuteriais i
