(Nuotolinio darbo) numeriai nemeluoja
Tačiau, ar nuotolinį tikrai, kad žmonės labiau produktyvus, arba daro su Marissa Mayer turėti tašką? Na, jei jūs manote, tyrimas paskelbtas 2012 iš Stanfordo verslo mokykla, tada telecommuters yra našesnė ir laimingesni nei biuro darbuotojų.
Stanfordo mokslininkai atliko tyrimą, esant Šanchajus įsikūrusi bendrovė vadinama Ctrip A Kinijos kelionių agentūra, kurioje dirba 16.000 darbuotojų, 249 iš jų dalyvavo eksperimente. Tie, pasirinktas buvo padalyta į kontrolinės grupės ir nuotolinio darbo grupėje. Mokslininkas nustatė, kad tiems, kurie dirba iš namų buvo 13 procentų daugiau produktyvesni nei darbuotojams, dirbantiems biure. Telecommuters dirbo 8,5 proc daugiau valandų, paėmė trumpesnius pertraukas ir paragino serga mažiau. Be to, mokslininkai nustatė 50 procentų sumažėjimas trinties lygis tarp nuotolinį palyginti su vietoje darbuotojams. [Šaltinis: Stanfordo universiteto]
Stanfordo tyrimų imituoja panašus tyrimas Cisco, technologijų bendrovė mes tik paminėta su Nuotolinis politika vietą. 2008 metais įmonė atliko savo beveik 2.000 darbuotojų apklausa. Iš tų, dauguma, kurie atsakė į apklausą sakė nuotolinį leido jiems subalansuoti gyvenimą ir dirbti lengviau nei dirbti visą darbo dieną biure. Kaip rezultatas, Cisco telecommuters buvo laimingesni ir našiau. Be to, "Cisco" sakė, Nuotolinis taupo bendrovė mln $ 277 per metus. Vidutinis Cisco darbuotojas dirba namuose dvi dienas per savaitę. Šešiasdešimt devyni procentai teigė, kad jie buvo labiau produktyvus, kai dirbti nuotoliniu būdu, o 83 procentų teigė, kad jų gebėjimas bendrauti su bendradarbiais buvo tas pats, jei ne geriau, nei darbo vietoje [šaltinis: "Cisco].
Taigi, jūs turite jį. Nors tai yra tik du tyrimai, jie rodo, kad telecommuters yra produktyvus ir laimingas, kuris veda prie produktyvumo didinimas ir įmonės apatinėje eilutėje. Vis dėlto yra ir trūkumų. Mes telecommuters yra vienišas veislė. Yra niekas kalbėti akis į akį, niekas pasakyti, " Leiskite patraukti pietūs. &Quot; Be to, telecommuters visada biure. Ten tikrai yra ne pertrauka [šaltinis: Greenberg].
Gal didžiausias trūkumas yra organinių pokalbius, kurie įkvėpti kūrybinį mąstymą stoka. Tai tik atmosferos, kad "Google sukūrė savo namų biuro Mountain View, Kalifornijo
