lokaliai remiantis darbuotojų grupė, kurie iš nurodytus nacionaliniame arba tarptautiniame chartijos yra žinomas kaip Sąjungos vietos. Profsąjunga vietos gali būti sudaryta iš darbuotojų iš tos pačios įmonės arba regione. Jie taip pat gali būti darbuotojai iš to paties verslo sektoriaus, įvairių kompanijų dirba.
AFL-CIO, vienas iš galingiausių darbo federacijos Jungtinėse Amerikos Valstijose, pėdsakų savo šaknis atgal daugiau nei 120 metų.
Nuotrauka mandagumo Tooele armija depas - Sąjungos biuras
Privalumai Sąjungos narystė
Sąjungos nariai turi galimybę derėtis su savo darbdaviu, kaip grupės naudai. Ši pagrindinė teisė suteikia jiems daug daugiau galios nei jei jie derėtis atskirai. Vidutiniškai sąjungų darbuotojai, kad 27 procentų daugiau nei pseudartrozės darbuotojų. Devyniasdešimt du procentai sąjungų darbuotojai turi darbo susijusių sveikatos draudimą, palyginti su 68 procentų pseudartrozės darbuotojų. Sąjungos darbuotojai taip pat turi didelį pranašumą prieš pseudartrozės darbuotojų saugumą garantuoja pensijas.
Per savo ekonominės naudos analizės ir skundų nagrinėjimo ir arbitražo procesus, sąjungos padėti apsaugoti savo darbuotojus nuo neteisėto atleidimo iš darbo. Todėl dauguma sąjungų darbuotojai negali būti atleisti be "tik sukelti" skirtingai nuo daugelio pseudartrozės darbuotojams, kurie yra laikomi "ne-bus" darbuotojų ir gali būti atleistas bet kuriuo metu ir beveik bet kokios priežasties.
Dar vienas galingas įrankis sąjunga yra streikas. Kaip jau minėta anksčiau, streikas yra tada, kai darbuotojų grupė nustoja veikti, protestuodami su darbo sąlygomis, arba kaip derybinę priemonę derybose tarp darbo ir valdymo. Yra didelė diskusija apie tai, ar streikai yra veiksmingos, tačiau gali būti aplinkybių, kai streikas yra būtina kraštutinė sąjungos.
Profesinė sąjunga Įstatymai
1935 m Kongresas priėmė Nacionalinėje darbo santykių įstatymas (NLRA) "skatinti sveiką santykius tarp privataus sektoriaus darbuotojams ir jų darbdaviams" [ref]. Prieš NLRA, darbdaviai nebuvo reikalaujama pagal įstatymą pripažinti sąjungą arba derėtis sąžiningai. Nustatant darbuotojų pagrindines teises stoti į sąjungas ir dalyvauti kolektyvinėse derybose, Kongresas tikisi sumažinti su darbu nelaimingi smūgių ir kitų konfliktų tarp darbo ir valdymą, kuris buvo pernelyg dažnai atsirado smurto. Šis aktas taip pat sukūrė Nacionalinėje darbo santykių taryboje (Nacionalinė darbo san
