Apskritai, jis yra teisėtas darbdaviai bando įtikinti darbuotojus ne Asociacijas. Tačiau ji yra neteisėta, kad bendrovė bando užkirsti kelią darbuotojų iš unionizing pažadais smurto, grasinimų ar kitos prievartos veiksmų. Taip pat neteisėtas sąjungos naudoti melo ar smurto grėsmės įbauginti darbuotojus į sujungiant sąjungą.
darbdavys pagal įstatymą privalo derėtis sąžiningai sąjungos, nors darbdavys neprivalo sutikti jokių ypatingų sąlygų. Kai pasiekiamas susitarimas per derybas, kolektyvinės sutarties (CBA) yra pasirašytas. ENA pasirašo derybose pasiekto susitarimo tarp darbo sąjungos ir darbdavio, kuris nustato darbo sąlygas, nariams, kad Sąjungos ir nuostatas darbo užmokesčio, valandų, sąlygų, atostogos, ligos dienų, pašalpos ir tt Po ENA, darbdavys gali "T nieko keisti išsamiai sutartyje be Sąjungos atstovo patvirtinimą. Sąnaudų ir naudos analizė trunka nustatytą laiką, ir Europos Sąjunga stebi darbdaviui įsitikinti, kad darbdavys laikytųsi sutartyje. Jei Sąjunga mano darbdavys pažeidė ENA, Sąjunga gali paduoti skundą, kuris gali būti galiausiai išspręsti per procesas žinomas kaip arbitražui.
Sąjungos nariai moka mokesčius padengti Sąjungos išlaidas. Dauguma sąjungos sumokėjo, visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kurie padeda valdyti savo veiklą. Nors darbuotojai moka sąjungų rinkliavų nariai kartais savanoriauti su Europos Sąjunga. Kai sąjungos taip pat sukurti streikų fondus, remti darbuotojus į streiką atveju. Bartkevičius skiriasi, tačiau daugelis yra maždaug $ 50 per mėnesį.
Profesine yra svarbi apygardoje išrinktiems pareigūnams. Čia kongresmenas Dennisas Moore (D-Kanzasas) susitinka su nariais tarnautojai Tarptautinės Sąjungoje.
Nuotrauka mandagumo Biurai kongresmenas Dennis Daugiau
Sąjunga šiek tiek panašus į demokratiją. Sąjungos surengti rinkimus siekiant nustatyti pareigūnus, kurie priimti sprendimus ir atstovauja nariams. Yra daug įstatymų, reglamentuojančių sąjungų rinkimus, kuri
