Naršyti straipsnį Kaip streikų darbo Įvadas Kaip Strikes Darbas
darbo streikai gali sukelti didelių trikdžių pramonės, prekybos ir daugelio žmonių gyvenimus, kurie nėra net prijungti prie streiko pati. Profesionalus skrydžių vadovų asociacija Strike 1981 lėmė tūkstančių oro eismo kontrolierių deginimu, o Niujorko tranzito Strike 2005 metų pabaigoje įtakos milijonams žmonių. Streikų ir profesinių sąjungų istorija yra pagrindinis skyrius, atsižvelgiant į pramoninės revoliucijos istorija
Nors atsilieka streikų priežasčių gali būti sudėtinga, jie visi skliautais į dviejų pagrindinių elementų:. Pinigai ir galia. Šiame straipsnyje mes sužinoti, kaip darbo streikai turėjo įtakos galią tarp korporacijų ir darbuotojų pusiausvyrą, kokie įstatymai reglamentuoja streikus ir sužinoti apie kai kuriuos svarbius streikų istoriją.
Streikų ir sąjungos
Sunku pasakyti, kada pirmasis realus darbo streikas įvyko. Žodis " Strike " pirmą kartą buvo panaudotas 1700, ir tikriausiai ateina nuo sąvokos susijusios smūgį darbdaviui [pražanga]. 1786, iš spausdintuvų Filadelfijoje grupė paprašė pakelti ir bendrovė jį atmetė. Jie nustojo veikti, protestuodami ir galiausiai gavo savo raise. Kiti specialistai pasekė per ateinančius kelis dešimtmečius. Kiekvienas miestas, kuris praktikuojamas tą pačią profesiją susitarė nustatyti kainas ir darbo užmokestį už tą patį tarifą. Nariai turėtų vengti visiems, kurie nutolo nuo sutarties, atsisako dirbti toje pačioje parduotuvėje ir verčia darbdavius juos atleisti. Iki 1800-ųjų, oficialūs prekybos visuomenės ir gildijas pradėjo ryškėti
Jei turite streiką šiandien, jūs turite turėti sąjungą (nors nebūtinai oficialus sąjunga.) - AN darbuotojų organizacija, vesti kolektyvines derybas su darbdaviu , Darbininkai sudaro sąjungas, nes individualus darbuotojas yra bejėgiai, palyginti su darbdaviu, kuris gali nustatyti mažas darbo užmokestis ir ilgų darbo valandų, kol jis laikosi darbo įstatymų. Kai darbuotojai yra sujungti į bendrą sąjungą, jie kartu turi pakankamai galios derėtis su darbdaviu. Pagrindinis ginklas Sąjunga turi prieš darbdavį yra streiko veiksmų grėsmė.
jos labiausiai pagrindinio lygio, streikas atsitinka, kai visi Sąjungoje stotelės darbuotojai ateina į darbą. Be jokių darbuotojų, verslo išsijungia. Darbdavys sustoja uždirbti pinigus, nors ji vis dar išleisti pinigus mokesčius, nuomos, elektros ir priežiūra. Kuo ilgiau streikas tęsiasi, tuo daugiau pin
[1] 