Darbdaviai pasiūlyti visas nemokamas ar subsidijuojamas naudą rūšių pabandyti suvilioti gerus darbuotojus su jų organizacijos -. Mokslą pagalbos, studentas paskolos grąžinimo, teisinės ir finansinės paslaugos, konsultavimas, darželiai, įvaikinimo tarnybos ir judančių išlaidos. Kai kurios bendrovės net siūlo prabangos apmokamas treniruotes ir darbuotojo durininkas savo darbuotojams. Nors per pastaruosius du pavyzdžiai nėra tiksliai banalumas, jūs niekada nežinote, kas jums galėtų bankas nuo nebent jūs paprašykite HR už sąrašą, išsamiai visas išmokas darbuotojams. Ieškoti tuos, kurie yra tiek vertinga ir naudinga, ir pasinaudoti jais.
jau turite jį? Tai nelinksma, bet bent jau galite grąžinti ją. Dabar įsivaizduokite, išleidžia tūkstančius dolerių sąnaudomis ar paslauga, kad jūs vėliau sužino, jūsų darbdavys būtų mokama. Deja, daugelis darbuotojas daro šį Piniginės atsukti atradimą, nes jie niekada šukuoti per jų nauda paketų
pradedant darbą
- 10 Patarimai, kaip pirmą dieną Work
- Kaip laimėti Coworkers
- Kaip, kad tilptų į Dress kodeksų Work…
- 5 Neįtikėtina Išmokos darbuotojams, k…
- Kaip pagerinti komandinį darbą ir Work…
- 5 Things You Should padaryti prieš atid…
- 5 Patarimai Konfigūravimas Jūsų Darbu…
- Kaip elgtis Workplace Bullying
- Kaip sukurti veiksmų planą dėl naujos…
- 10 Patarimai Efektyvus darbo vietos Comm…
- 10 darbovietėje Myths
- Kaip prisitaikyti prie naujos Workplace
- 10 patarimų, kaip valdyti konfliktą Wo…
- Kaip prisitaikyti prie Virtual Workplace
- 5 Patarimai, kaip gauti organizuotas Wor…