Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> verslas >> pradedant darbą >>

5 Patarimai Konfigūravimas Jūsų Darbuotojų Benefits

ti savo santaupas norma laikui bėgant
4:. Pasirinkite sveikatos planą, kuris jums tinka

Visi žino, kad sveikatos priežiūros paslaugų išlaidas rankos ir kojos šių dienų, todėl bet koks sveikatos draudimo planas yra geriau negu nieko. Bet kai įkurti savo išmokas darbuotojams, atidžiai turimų sveikatos planus. Kai kurie gali jums kainuoti visai daug mažiau nei kiti

Daugelis bendrovių dabar siūlo tradicinį planą ir aukšto atskaitomas planą. Tradicinis planas turi didesnę priemoką, kuri yra pinigų suma, kurią mokate kas mėnesį draudimo bendrovės aprėpties. Tačiau ji taip pat turi mažesnę Išskaita - pinigų suma, jūs turite išleisti prieš jūsų draudikas pradeda mokėti savo medicinines išlaidas. Aukštos atskaitomas planai, kita vertus, imti mažesnes mėnesines įmokas, tačiau turi daugiau brangaus frančizę.

geriausią planą už jus, priklauso nuo jūsų situacijos. Jei kas nors iš jūsų šeimos turi chronišką sveikatos būklę, tradicinis planas yra geriausias, nes jis moka daugiau ilgalaikėje perspektyvoje. Tai taip pat geras pasirinkimas, jei esate vyresnio amžiaus arba turite didelę šeimą, nes sunkios ligos tikimybė yra didesnė. Jei esate jauni ir sveiki, tačiau aukštos atskaitomas planai gali jums sutaupyti daug pinigų mažesnes įmokas ... tai yra, jei pavyksta išlikti iš ligoninės.

būti ant Lookout kitų būdų, kaip sumažinti išlaidas. Kai kurie darbdaviai siūlo mažesnes įmokas - ar net pinigų - į darbuotojų, kurie dalyvauja sveikatingumo programas, kurios paprastai teikia paslaugas, pavyzdžiui, asmeninį ataskaitas apie sveikatos, švietimo medžiagų, svorio mažinimo paramos grupes, fitneso klases ir konsultavimas. Žinoma, tai bus šiek tiek daugiau darbo, bet hey, būsite sveikesni ir turtingesni
3: Apsvarstykite sveikatos Taupymo ar lanksčias Išlaidos paskyra

Norite ištiesti savo atlyginimą šiek tiek toliau? Žinoma jūs darote. Patikrinkite, ar jūsų darbdavys siūlo sveikatą taupymo sąskaitą arba lankstų išlaidų sąskaitą.

sveikatos taupomosios sąskaitos (ŽSA), iš esmės yra taupomosios sąskaitos už medicininių išlaidų, patirtų tik darbuotojams, dalyvaujantiems aukštos atskaitomas sveikatos draudimo planus , Vienas suaugęs gali deponuoti iki 3050 $ per metus į šią sąskaitą, o šeima gali įdėti į $ 6,150. Įmokos yra Ikimokestinis, o tai reiškia, kad jūs neturite mokėti pajamų mokestį nuo pinigų. Jūs neturite jaudintis dėl savo pinigų nesiruošia niekur, arba. Su HSA, pinigai lieka jūsų sąskaitą, metai po metų, kol jū

Page [1] [2] [3] [4]