Be to, kad atsargūs, ką jūs sakote, o jūs turite darbą, taip pat kad išvalyti savo socialinius tinklus iš rengiasi naujų darbo paieškų dalis. Tai lengva potencialus darbdavys įvesti savo vardą ar e-pašto adresą "Google" ir rasti savo dienoraščių ar socialinių tinklų svetaines. Būtinai tie šaltiniai yra be medžiagų, kurios gali atgrasyti potencialų darbdavį samdyti jus
1. Jūsų bosas pastebėsite, jei jūs sunkiai dirbti
Kaip ir minėta anksčiau šiame straipsnyje lojalumo, mes augti mano, kad sunkiau mes dirbame, tuo didesnis mūsų atlygiai. Mes girti istorinius didvyrius, kurie įtraukti į viską, ką jie turėjo, net prieš šansų. Toks atsidavimas ne tik laiko, tai užima laiko ir įgūdžių peržengti savo pareigas. Tai gali jums pastebėjo bosas ir padėti jums gauti pakelti, tiesa?
Ne visada, ir tai gali sukurti tau nenumatytas priešingų rezultatų.
daugeliui darbdavių, vienintelis dalykus kad eiti pastebėjau yra dalykų, kurie nėra darbo teisę. Jei pardavimai yra lėtas ar internetas yra žemyn, valdymo pranešimai. Jei esate produktyvus ir daro savo darbą, nors, jūsų darbdavys gali laikyti savaime suprantamu dalyku
Tai reiškia, kad jei jūs nuolat ". Sunkiai dirbti, " Jūsų darbdavys gali nepastebėti dirbate virš jūsų vidutinis produktyvumas. Vietoj to, jūsų viršininkas gali ateiti tikėtis, kad tikrai jūsų vidutinis produktyvumas. Todėl, kai jūs negalite išlaikyti tą pirmiau vidutinis našumą, jūsų darbdavys pastebės jūsų produktyvumo kritimą.
Užuot stumia save į savo ribas, kur jums gali perdegti, siekiama, kad pastovus, tvarus tempu. Susipažinkite savo tikslus ir terminus, tačiau nežada nieko, kas galite pristatyti. Su savo tempą nustatė, atidžiai pasirinkti momentus, kai jūs galite eiti virš ir už ir tikrai turite galimybę gauti pastebėjau, kad pastangų.
Kitame puslapyje rasite daug daugiau išteklių, siekiant padėti jums atskirti tai, nuo mito, kai jis ateina į darbo vietą.
