Tačiau užsakomųjų turi tam tikrų būdingų trūkumų. Bendrovė dažnai turi mažiau tiesioginių priežiūrą ir kontrolę produktą ar paslaugą, kad perkamąją, kuris gali kelti grėsmę tarp bendrovės ir jos klientų santykius.
Ryšio gali sukelti problemų. Užsakomosios užjūrio gali sukelti kalbos barjeras klausimais. Užsakomosios paslaugos, ypač atviroje jūroje, kartais kritikuojami, o tai gali reikšti blogas viešųjų ryšių bendrovei. Saugumo klausimai, pavyzdžiui, išlaikant nuosavybės teise priklausanti informacija privati, taip pat gali kilti. Darbo išorės bendrovę kelia uždavinių pasamdžiusi įmonė.
Užsakomosios poveikis yra todėl, plati. Check out kitą puslapį ir sužinokite daugiau apie užsakomųjų paslaugų ekonomika.
Autsorsingas
ekonomika
Kaip ir dauguma verslo tendencijas, užsakomųjų turi savo šaknis į paprastų ekonomika.
Take bylą iš fiktyvios Smith & Co Gamyba aptarėme anksčiau. Dėl bendrovė samdyti naują eilutę inžinierių ir aprūpinti juos būtų išleisti nemažai išteklių planavimo įmonę.
Įmonės turėtų spręsti šiuos klausimus prieš nuomą, mokymo, aprūpinimo būstu ir įrengiant inžinierių. Ir kai pasamdytas, inžinieriai turi būti sumokėta. Privalumai kaip medicininio draudimo ir pensijos draudimo įmokų paprastai kainuoja dar 30 procentų iki 40 procentų asmens atlyginimo. Jei įmonė žlunga pagal savo svorį, bendrovės nedarbo draudimas taip pat imsis hitu.
Naudojimas visa tai kartu užima daug laiko, ir laiko, nes senas sakoma, yra pinigai. Naudojant šį metodą, Smith & Co turėtų būti gerai patikino, kad toks masinis investicijos atsipirks stabiliai per daugelį metų jį pagrįsti. Daugeliu atvejų įmonės mieliau būti mažiau drąsus su jų kapitalo
Kita vertus, jei Smith &.; Co rasite esamą inžinerijos įmonė su tikslaus kompetencijos jų naujas produktas reikalauja, jie gali sutaupyti laiko, pinigų riziką ir išteklius. Naujas produktas gali pradėti greičiau ir pigiau, o tai reiškia daugiau pelno bendrovės ir jos akcininkų
Smith &.; Co yra vienas iš pavyzdžių, kaip užsakomųjų paslaugų gali turėti įtakos bendrovės ir jos darbuotojai palankiai. Praktika yra kritikuojama, tačiau, kai esami įmonės darbuotojai netenka darbo, kai įmonės, o ne rinktis perduoti juos. Užsakomosios darbo vietas įmonių, esančių užsienyje paprastai yra išskirta už ypač pasmerkimo, įdubimų darbuotojus nuo į
