Deja, tai įmanoma niekas pastebėsite savo pasiekimus, nebent Jums papasakoti ir priminti jiems. Essex rodo, kad turėtumėte kartais girtis - kaip diplomatiškai, kaip įmanoma - apie savo pasiekimus, net jei esate ne interviu atviros pozicijos [šaltinis: Zupek]. Jei tai atrodo sunku ar net nenatūralus, pabandykite bent perteikti kaip didžiuojuosi esate turite bendrovei skirtumą.
Dim išradingas bosai Paaiškino
Kai kuriose mūsų karjeros metu, dauguma iš mūsų kenčia kurioms A bosas, kad mes manome, nekompetentingi. Panašu, kad ji esminė žmogaus būklę. Viena iš priežasčių, televizijos šou " Office " yra toks populiarus, yra tai, kad publika gali nustatyti su simbolių, kurie susiduria su neatsakingo bosas. Bet kodėl tai yra tokia bendra nusivylimas? Ar tai neišvengiama biuro politikoje?
Viena teorija atsilieka šio reiškinio vadinamas Petras principas. Transfinite Lawrence J. Petro, ši teorija teigia, kad žmogus pasižymi savo darbą, jis ir toliau siekti akcijas -. Tai yra, kol jis pasiekia padėtį, kurioje jis pagal kvalifikacijos, kuri yra, kur jis lieka
