Pirmas dalykas, dauguma darbuotojų daryti, kai jie apsvarstyti galimybę profesionalų kaita yra įvertinti jų dabartinę padėtį. Ar darbas įvykdyti? Ar tai gerai išnaudoti savo įgūdžius? Atkreipkite dėmesį, kad tai yra darbo-konkrečius klausimus. Būdamas nepatenkinti savo viršininku, atlyginimo ar darbo aplinkoje visi esame potencialūs priežastys darbą Kitas žingsnis yra įvertinti šį galimą karjeros perėjimą pamatyti, kaip jis atitinka su jūsų poreikius. Opuszczasz karjerą, kuriame jūs turite tam tikrą lygį stažą ir, matyt, uždirba daugiau nei kas nors tiesiog įvesti šioje srityje. Paimkite ilgą, sunku pažvelgti, ar norite įdėti į ilgesnes darbo valandas ir trumpesnį darbo užmokesčio, kad kartais ateina su yra naujas vaikas į bloką. Nei vienas iš šių veiksnių turėtų išlaikyti jus nuo ketina už jį, tiesiog planuojate panaikinti finansinį pagalvėlę arba pakeisti savo gyvenimo būdą, jei žinote karjeros pokyčiai lems darbo užmokesčio sumažėjimą. Ar tai vis karingą apie " reikia " vs " nori " ir kirpimas riebalų iš savo dienos į dieną biudžetą. Apsvarstykite šias aukas Vienas iš naujosios karjeros investicijas. Kai jūs nusprendėte, kad norite judėti į priekį su kaita, kitas žingsnis bus įsitikinkite, kad esate pasirengę iš tikrųjų atlikti darbą. Gerai, kad jūs nusprendėte imtis ryžtingų žingsnių ir padaryti karjerą kaita. Ne tik kad, bet jūs taip pat turite gana gera idėja, ką jūs norite daryti ir kaip padaryti tai perėjimas turės įtakos jūsų gyvenimo būdą. Geras darbas. Dabar atėjo laikas įsitikinti, kad jūs esa
pokyčių, tačiau nebūtinai karjeros kapitalinis remontas. Taigi būkite sąžiningi su savimi apie faktinį darbą darote ir stengiuosi būti kiek įmanoma objektyvesnis. Bosai ateina ir išeina, todėl, jei jūsų darbas yra įvykdyti, išskyrus keletą kintamųjų, darbas keičiasi tie Prieš nori padaryti šuolis į naują karjerą. Dėl vidutinio amžiaus darbuotojų, šansai yra gerai, kad jūs esate bosas; Todėl jums gali labiau kontroliuoti savo situaciją nei daugiau Junior lygio profesionalai.
nustatymas sau iki sėkmingo Vidutinės Gyvenimas karjeros pokyčiai
. Tai reiškia, kad esamų darbo vietų konkurencija yra aštri. Šiek tiek perspektyvos, manau, kad už kiekvieną darbą, kuris atsidaro, yra penki žmonės bedarbių [šaltinis: Darbo statistikos biuras]. Tai statistika išaugo nuo 1,7 bedarbių kiekvienam per trejus metus iki 2008 m ekonominio žlugimo atidarymo. Niekas pasaulyje bauginanti apie tai, ar yra?
Antroji karjera idėjos
- 10 Antroji karjera Idėjos Retirees
- 10 Verslo idėjos pensiją išėjusių C…
- Ar suteikia žmonėms keičiant karjerą…
- Kaip pakeisti Karjera Kai Youre Middle
- 5 Patarimai, kaip paversti savo aistra į…
- 5 Žalioji Darbas Retirees
- 5 Darbas žmonėms, kurie mėgsta Kids
- 5 At
- Kaip Karjera Pakeisti Programos Work
- 5 Interneto Karjera už Retirees
- 5 Patarimai, kaip rasti darbą You Love
- 10 Darbas atsargos Doctors
- 10 Didžiosios priežastys Pakeiskite Jo…
- 5 Pramogos Darbo Jei pinigai Nr Object
- 5 Karjeros galimybės pensininkams polic…