10 Didžiosios Priežastys keisti darbą
Palikus darbą gali būti vienas iš labiausiai stresą kartų savo darbinį gyvenimą. Galbūt metų praleido kaip dalis organizacijos, tampa neatskiriama jos biuro kultūra. Jūsų kasdienybe, įpročiai ir mažus kasdienius ritualus - pavyzdžiui, kada ir kur jūs imtis kavos pertraukėles - nereikia nešiotis su savimi į naują darbą, o paliekant tą pažįstamoje aplinkoje tipas atsilieka gali būti bauginantis net labiausiai patyręs darbuotojas.
Ir tada yra asmeniniai ryšiai. Jei dirbate biure, jūs, be abejo, tampa draugais - ar bent jau patogios pažįstami - su savo bendradarbiais. Palikus savo darbą reiškia atsisveikinimas šiems žmonėms, o į komandinį darbą ir ugdyti bendradarbiaujant jums sukūrėme per savo laiką kartu.
Tačiau kai kurios situacijos, kad ji beveik privalomas karjeros bendraminčių asmuo pakeisti darbovietę. Jūs galite rasti savo karjerą aklavietę savo dabartinio darbo, ar jums gali būti suteikta galimybė realizuoti visą savo potencialą kitoje pozicijoje tik. Ypatingais atvejais, jums gali tekti palikti darbą už savo emocinę gerovę ar saugumą labui. Kaip traumuoja, nes ji yra palikti darbą, palaikydama kartais gali būti dar blogiau.
Kaip jūs žinote, kai atėjo laikas atiduoti pastebėsite, kad jūsų dviejų savaičių? Kai kuriais atvejais yra aiškesnis nei kiti, ir kai yra neabejotinas požymiai, kad jis laiko, paversti naują puslapį savo karjeroje. Skaitykite toliau ir sužinokite apie 10 geriausių priežasčių keisti darbą
10:.. Galite įgyti platesnį žinių bazę
Pagalvokite apie mokymosi kreivė jums patirties, kai jūs pradėjote savo dabartinį darbą. Yra tikėtina, buvo greitas adaptacijos laikotarpis, po ilgesnio mokymosi prabangiau informaciją apie savo darbą. Būtų idealu, jei baigėsi šį etapą juda į meistriškumo savo kasdienes užduotis lygyje ir tapo savo dalį organizacijos veiklos ekspertas.
Bet tu gali daugiau? Ir tai galima iš anksto savo asmeninę bazę karjeros specifinių žinių kartojant šį procesą į naują poziciją? Atsakymas gali būti ir quot;. Taip "
Kai kurie mokslininkai rodo, kad tipiškas darbuotojas meistrai jo specifinis darbas per trejus metus. Nuo to taško, pramonės orientuota mokymosi ir įgūdžių įvaldymo tempas sulėtėja. Suprantama, jie teigia, kad keičiant darbo vietas po to trejus metus tarpatramio atstato ir pakrauna procesą, suteikiant Jums galimybę augti ir mokytis sparčiai dar trejus metus nauj
[1] 