4: CO. -workers sukurti priešišką atmosferą.
Kiekviena įmonė, biuro ir darbo komanda rengia savo darbo kultūrą. Įsivaizduokite, pavyzdžiui, biuro pilnas beisbolo fanatikai, kur fantazija beisbolo yra pokalbio pavasarį ir World Series centras yra pagrindinė pokalbio tema rudenį. Tai koks ryšys gali padėti kolegų ryšį ir tapti geriau komanda, bet ji taip pat gali padaryti biurą išskirtinis - ir net nepatraukli -. Vieta pašaliečių
Jei esate darbo aplinkoje kur kultūra nėra palanki jūsų produktyvumą, laimės ar komforto, apsvarstyti, kas ne iš diskomfortas šaknis. Jei tai kažkas apskritai nonthreatening, pavyzdžiui, grupės meilės beisbolo, pavyzdžiui, galbūt jūs galite rasti ir kitų kolegų, kurie dalijasi savo Outsider statusą. O gal yra kitų temų, kad Tarnyba galėtų ateiti kartu daugiau. Tai gali užtrukti laiko, bet su pakankamai kantrybės, galite pamatyti biuro aplinkoje perėjimą sutelkti dėmesį į labiau integruotose temos, temos ir vertybės.
Tačiau kartais, darbo aplinka yra griežtai išimtinė arba remiasi nesveiko temos , pavyzdžiui, seksualinės diskriminacijos arba narkotikų ir alkoholio vartojimo. Jei tai yra tuo atveju, turėtumėte susipažinti su Lygios užimtumo galimybės (EVR) ir anti-priekabiavimo įstatymų jūsų būklę ir šalyje. Jums gali būti tokioje padėtyje, kad sustabdyti nelegalios diskriminacijos kultūrą per EVR skundą.
Jei problema yra viena iš paprasčiausiai nėra dalis Tarnybos kultūros, tačiau jį galite nuspręsti, geriausia rasti naujas Darbas
3:.. Jūsų darbas orientuota į savo silpnybes
Galbūt jūs pradėjote savo dabartinį darbą susidaro įspūdis, kad ji leidžia naudoti savo unikalius pranašumus padaryti vykdant darbus. Kai pradėjo dirbti ir pradėjo mokytis Tajniki savo darbą, supratau, kad vietoj žaisti savo stipriąsias, padėtis reikalauja įgūdžių, stipriąsias arba disponavimo, kad neatitinka su tuo, kas jūs esate.
Jei esate tokioje padėtyje, kad tenka daugiau savo trūkumų nei savo stipriąsias puses, yra būdas pereiti šią pusiausvyrą? Galbūt jūs galite išmokti naujų įgūdžių, kad jums geriau tinka - ir daugiau įvykdyta - į darbą. Gal yra ir kitas įmonėje, kuri tinka jūsų interesus pozicija, ir jūs galite muzikinės perėjimą. Jei tarp to, ką jums reikia padaryti, ir ką jūs
