Yra daug priežasčių, kodėl įmonės žlugtų. Kai kurie gali būti tiesiog į smunkančias rinkas ir pralenkė savo konkurentus, nes klientų traukiasi. Kiti nepavyksta, nes lyderiai blogus sprendimus arba tiesiog nesuprantu, kaip rinkos pamainomis aplink juos. Ypatingais atvejais, lyderis sukčiavimo ar neteisėti veiksmai gali kilti verslo rizika, o žemesnio lygio darbuotojai moka kainą, kaip verslo nepavyksta.
Laimei, visi iš šių situacijų yra lengviau atpažinti iš įmonės viduje nei už jos ribų. Jei matote kažką vyksta jūsų darbo vietoje - daug atleidimus, ko gero, ar nuosekliai prastos ketvirčio pardavimų duomenis - klauskite tarp patikimų šaltinių įmonėje. Kartu jūs ir jūsų sąjungininkai galėtų nustatyti didelių problemų prieš kompanijos vadovybė pripažįsta jį. Be geriausiu atveju, jums gali būti suteikta galimybė siūlyti sprendimas, kuris saugo įmonę jachtoje ir skatina savo statusą tarp jūsų viršininkais. Kitame spektro gale, tačiau ši įžvalga natūra gali įspėti jus didelių problemų, kurios gali atsirasti, kad artimiausioje ateityje. Tai suteikia jums laiko veikti, todėl jūs prieš žaidimą, jei jūsų įmonė staiga eina pagal
5:. Jūsų gyvenimas pasikeitė kardinaliai
Tarkime, jūs susituokti su žmogumi, kuris veikia. kitoje valstybėje, ar jūsų sutuoktinis gauna nepaprastai gerą darbo pasiūlymą, kad jums reikia judėti. Galbūt jūs ketinate turėti vaiką, arba senėjimo tėvų juda su jumis. Jūs norite praleisti daugiau laiko su savo šeima ir savo dabartinio darbo situacijoje negali leisti už tą pamainą savo prioritetų natūra.
Smart darbuotojai įspėti savo viršininkų jų gyvenimas keičiasi anksti, išlaikyti juos į kilpą kaip jų poreikius, prioritetus ir prieinamumas pamainomis. Be būdamas mandagumo savo darbdaviui, ši praktika gali gerokai pagerinti jūsų šansai pritaikyti savo darbo padėtį savo naują gyvenimo situacijos. Galbūt jūsų darbdavys turės pakankamai laiko pritaikyti savo darbo reikalavimus arba padėti Jums susirasti naują darbą įmonės viduje, kad geriau atitinka jūsų gyvenimo poreikius. Jei tai neįmanoma, jūsų darbdavys gali tapti galinga nuoroda, kaip jums ieškoti naujo darbo. Kai kuriais atvejais, jūsų darbdavys gali net būti pasirengę padėti Jums susirasti naują darbą, auginti ilgalaikius santykius atveju jums pavyko grįžti ateityje.
Tačiau, jei jūs susitinkate atsparumą iš savo darbdavio pasikeitimas, ką tai sako apie savo dabartinio darbo? Tai gali būti lengviau Nuo
