Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> verslas >> pradedant darbą >>

Kaip prisitaikyti prie Virtual Workplace

osoft SharePoint "ir" Google Apps ".
Produktyvumui palaikyti virtualioje darbo vietoje

Jūsų virtualaus darbo vietoje, kaip ir biuro aplinkoje, jūs norite padaryti savo geriausius darbus ir išlaikyti Jūsų produktyvumas aukštas. Tai labai svarbu palaikyti dirba. Gauk kontroliuoti savo virtualioje darbo vietoje, todėl jūs turite kontroliuoti savo produktyvumą.

Kaip minėta anksčiau, jūsų pasirinkimas erdvės yra labai svarbi. Jei jį rasti lengva užtemdyti pasaulį aplink jus, o jūs dirbate, galite nustatyti savo darbo vietoje beveik visur esate patenkintas. Jei lengvai atitraukė, nors, ar reikia tam tikrą nuostatą, kad Focus, atidėtos " darbas tik " vietos namuose, kuri atitinka šiuos poreikius, arba Išbandyk bendro darbo erdvę, kaip aprašyta šiame puslapyje juostą.

Daugybė tyrimų per pastaruosius du dešimtmečius pranešti didesnį produktyvumą nuotolinį darbą nei jų biuro jungiasi kolegomis [šaltinis Cisco, Belangerio] Griauti važinėti laiką ir turintys labiau atsipalaidavęs aplinką galėtų sudaryti už tai. Tačiau neseniai atliktas tyrimas Brigham Young University atskleidžia dar vieną priežastį: dirbtų daugiau valandų. BYU mokslininkai studijavo 24,436 IBM darbuotojų 75 šalyse ir nustatė, kad teledarbuotojus clocked papildomus 19 darbo valandų per savaitę (57) išskyrus biuro jungiasi darbuotojų (38) prieš pradedant darbą pradėjo prieštarauti kituose savo gyvenimą [Šaltinis: Brigham Young universitetas]. Jei jūsų darbo valandos rūpestis jus, kaip jūs bandote suderinti juos su savo asmeniniame gyvenime, nustatyti dienos ir savaitės tvarkaraštį dirbti ir apriboti savo darbą tiems suplanuotu laiku. Įsitikinkite, kad jūsų vadovas ir bendradarbiai žinoti savo tvarkaraštį ir sudaryti sutartis su jais apie tai, kada jūs būsite prieinama.

Jūsų erdvė išdėstyti ir jūsų tvarkaraštis rinkinys, jums reikia rasti būdą, kaip pašalinti ramiai užtikrinti, kad jums likti produktyvus. Pradėkite atsikratyti bet kokių akivaizdžių ramiai kaip televizijos ar kompiuterinių žaidimų. Iš ten, nustatyti ribas apie tai, kas uždaviniai yra svarbu per savo darbo valandas ir laikytis jų. Palaukite, kol jūs ne " ant laikrodžio " daryti skalbinius, išeiti bakalėja ar apmokėti sąskaitas.

Vienas klaidingas apie nuotolinio darbo tėvus, kad jie gali būti namisėda mama ir tėtis. Nors nuotolinis darbas iš tiesų suteikia daug daugiau lankstumo šeimoms, jis vis dar dieninio darbo reikalaujantis dėmesio darbo metu. Sylvia Payne, suta

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]