Programinė įranga reikalauja daugiau darbo nei darbo užmokesčio fondo paslaugą, bet kaina yra konkurencinga. Web pagrįstas programinės įrangos, galite mokėti tiek mažai, kaip $ 10 per mėnesį. Dėl labiausiai išsamią programinę įrangą, kuri apima visą paslaugų mokesčių deklaracijų rengimo komponentas, galite mokėti iki $ 80 per mėnesį už 10 darbuotojų verslą su dviem užmokesčio laikotarpiais per mėnesį. Štai pigiau nei dauguma Buhalterinės paslaugos, tačiau nepamirškite, jūs vis dar daro kai kuriuos darbus.
Taigi, kaip jums nuspręsti, kuris darbo užmokesčio sistema yra jūsų įmonei geriausias? Laikyti svarstymas sužinoti.
Nurodykite Darbo užmokesčio sistemos
Tai gali būti sunku nuspręsti, kuris darbo užmokesčio sistema yra geriausiai tinka jūsų verslui. Svarbiausi veiksniai yra jūsų verslo ir biudžeto esate pasirengę negailėti dėl darbo užmokesčio perdirbimo dydis
labai maža įmonė -. Penki darbuotojai ar mažiau - tai tikrai įmanoma, kad verslo savininkas į tvarkyti visus darbo užmokesčio įsipareigojimų save su nieko, bet skaičiuotuvą ir Excel. Bet tai tik tada, kai verslo savininkas yra suinteresuotas arba išvis gabus pagrindinio apskaita. Jei esate baisi su numeriais, tada apskaičiuojant sulaikytas sau ne tik daugiau laiko, nei turėtų, bet bus linkęs į matematinės klaidų. Ne tik jums gaišti brangų darbo laiką, bet jūs potencialiai gauti sau į finansinę ar teisinę bėdą. Bet jei jūs turite už crunching numerius, tada tvarkyti darbo užmokesčio už nedidelį darbuotojų skaičiaus gali būti gana patenkinti įgūdis
vidutinio dydžio įmonės -. 10 iki 50 darbuotojų - tai nebeįmanoma padaryti viskas ranka. Tai kur darbo užmokesčio programinės įrangos tikriausiai prasmingiausia. Dėl santykinai mažą kainą per mėnesį, jūs galite turėti kompiuteryje daryti visa grunt darbą už jus. Jūs vis dar turite sustabdyti iki datos su paychecks ir mokesčių drožlės, bet tai tik paspaudę mygtuką, o ne daro visus skaičiavimus ir užpildę visus formų sau reikalas. Jei turite biudžetą atsarginėms arba jūs tiesiog nesidomi šio verslo aspektu, tada galima net samdyti HR specialistą, kuris galėtų valdyti programinę įrangą kartu su
