Dabar pažvelkime į kai kurias problemas, kurios gali kilti, kai kartos spragas tapti kliūtis darbe komunikacijos ir produktyvumą.
sudėtingumo atotrūkis tarp kartų
Sveiki atvykę į 9 val pirmadienio pardavimo posėdyje XYZ Corp Baby Boomer pardavimų vadybininkas atvyksta anksti dėvėti savo standartinį švarkas ir kaklaraištis ir nešinas savo pusiau ironiška " geriausia pasaulyje Boss " kavos puodelis. Jis tikrina savo elektroninį paštą savo Dell nešiojamąjį kompiuterį, o jis laukia, kiti atvyksta. Yra iš Veteranas eros CEO atsiųstą 4:15 pranešimą (MAN, kad vaikinas atsikelia anksti) klausia apie pardavimų skaičiai nuo kovo. Boomer vadybininkas žino, kad vadovas tikisi, kad tuos duomenis - ar bent jau atsakymą - kai jis vaikšto į duris šįryt
Generation X Pardavėjo rodo su savo Starbucks rankoje, apsirengęs. jos įprastinės džinsai ir marškinėliai (dauguma pardavimai yra daroma per telefoną šiandien). Ji apie savo mobilųjį, duoti nurodymus savo vyrui, kuris manimi gyvena namų su kūdikiu už porą mėnesių. Kai ji išjungti telefoną, Boomer vadybininkas pradeda kalbėtis su ja apie savo savaitgalį, bet ji greitai pasirodo atidaryti savo MacBook ir sako, kad ji turi rūpintis kai kurių elektroninių laiškų. Boomer tyliai stebisi, jei kuri nors iš jų yra trys neatsakytus pranešimus jis pasiuntė į savo praeitą savaitę
Abu savo mobiliuosius telefonus. (Jo: BlackBerry; autorystė: "iPhone") vibruoti su įeinančio tekstinį pranešimą. Tai naujas vaikinas, kartos Y vaikas tiesiai iš kolegijos, prašydama, jei viskas gerai, jei jis daro susirinkimą per Skype. Jis galų gale išleisti savaitgalį draugo vietoje Niujorke ir manė, kad jis galėtų dirbti nuotoliniu šiandien ir sugauti skrydį atgal vakarą.
Pažįstama? Pagal neseniai apklausa, 70 proc vyresnio amžiaus darbuotojų yra dismissive jaunosios darbuotojo gebėjimų, o 50 procentų jaunesnių darbuotojų jaučiasi seni žmonės yra atitrūkę nuo [šaltinis: "Williams"]. Karta Y iškyla kaip visiems mėgstamiausia darbe skundą. Daugiau nei pusė darbdavių nei 35 sako, kad karta Y yra sunkiau atsižvelgiant kryptimi, nei bet kurios kitos kartos darbuotojo [šaltinis Acebel Rousseau]. Papildomos diegliai apie Generation Y yra:
