Kaip Generation Tarpai Work

os darbo vietoje, kurių kiekvienas turi savo pasaulėžiūrą ir savo darbo etika. Kai yra nuožmiai lojalūs bendrovei, o kiti tiesiog nori nuolat paycheck. Čia yra greitas suskirstymas kiekviena karta požiūrio link darbo, vadovavimo stilius ir pageidaujamą komunikacijos metodais:

veteranų (gim 1922-1945) Kai jis ateina į darbą, bendrovė ateina pirmiausia. Veteranas tiki pradedant apačioje, mokėjimo mokesčius ir darbo savo kelią per patirtį ir darbo stažą. Geriausias švietimas yra on-the-mokymas darbo vietoje. Veteranas valdymo stilius yra tvirta ir tiesioginis, ir jis ar ji nori akis į akį arba telefono komunikacijos.

Kūdikių bumo "kartai (gimę 1946-1964) kūdikių bumo" kartai turi stiprią darbo etika, nors jie gali būti kaip ištikimi vienai bendrovei. Jie įsitikinę, švietimo, bet on-the-darbo patirtis pranoksta išgalvotas koledžo laipsnį. Kai jis ateina į valdymo bumo yra visa informacija apie susitikimus; darbuotojai turi jaustis komandos dalimi ir apsvarstyti metinėse pažangos ataskaitose yra puikus šaltinis atsiliepimus. Bumo "kartai yra prieinami telefonu 24/7. Jie visada patikrinti ir palikti balso pašto pranešimus, patikrinkite e-mail porą kartų per dieną ir visada reaguoja dienos pabaigoje (tai tik mandagus).

Generation X (gim 1965-1980) švietimas ir kūrybiškumą skaičius kažko Generation X; Jūs neturite pradėti apačioje, jei turite šviežių idėjų. Karta xers niekada supratau, kodėl jie turėtų rūpintis įmonės ". Tradicijų " Jie sunkiai dirbti bendrovėje, tačiau nedvejodama perjungti darbo, jei geresnis pasiūlymas ateina kartu. Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas yra svarbu jiems. Kartos xers tiki, kad žmonės gamins geriausius rezultatus, jei jie suteikta laisvė būti kūrybingi. Jie mėgsta paaiškindamas už savo sprendimus motyvus; Tai motyvuoja darbuotojus taip, kad jie gali suprasti. Kai jis ateina į komunikacijos, elektroninio pašto yra karalius.

Karta Y (gimę 1981-2000) karta Y nariai mano, jie turi puikių idėjų (bent jau tai, ką jie jau buvo pasakyta), todėl jie tiesiog noriu padaryti savo dalykas ir rezultatai bus. Jie mėgsta savo darbo vietas tik baudą - tol, kol jie gauti nuobodu. Darbas iš namų yra tokia gera, kaip biure tol, kol darbas bus padaryta. Valdymas yra labai paprastas - kiekvienas tiesiog tikrina su interneto projektų valdymo priemonė ir atnaujina jo ar jos statusą. Text yra geriausia, jei norite gauti ryšį su Karta Y narys. Šie žmonės niekada negali patikrinti balso pašto ar palikti ju

Page [1] [2] [3] [4] [5]