Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> Asmeniniai finansai >> išėjimo į pensiją planavimo >>

Kaip 401 (k) planus Work

s yra $ 1296. Kitaip tariant, jūs turite mokėti $ 200 į jūsų 401 (k), bet jūsų uždarbis eina tik nustato $ 144. Jūs tiesiog išgelbėjo 56 $ per mėnesį!

Be to, siekiant sumažinti mokesčio sumą, kurią mokate savo algos, jūs taip pat atidėti mokesčio pajamų iš savo 401 (k) s investicijų iki išėjimo į pensiją. Tuo metu, jums tikriausiai bus iš žemesnio mokesčių krepšeliui vistiek. Jūs taip pat gali būti gyvenimo valstybės, kuri neturi valstybės pajamų mokestį. (FYI, šių valstybių yra: Aliaska, Florida, Nevada, Pietų Dakota, Teksasas, Vašingtonas, ir Vajomingas Tenesis ir Naujasis Hampšyras tik mokesčių dividendai ir pajamos iš palūkanų.). Ji gali atrodyti kaip baisi dabar, bet išbandyti tai apmokestinamos ir ne apmokestinamos Sudėties skaičiuoklė pamatyti, kiek tai gali padaryti per metus skirtumą. wapdam Nemokama pinigus?

Pakalbėkime apie tą laisvų pinigų iš jūsų darbdavys. Nors jie neprivalo, daugelis darbdavių atitiktų tai, ką jų darbuotojai prisideda prie jų 401 (k) sąskaitų procentą. Laimikis, jie paprastai nedėkite nieko, nebent jūs padaryti. (Mes kalbame apie " "saugaus uosto" " variantai vėliau - tai gali pareikalauti savo darbdaviui prisidėti prie kiekvieną reikalavimus atitinkantį darbuotojo.) Jei nedalyvauja programoje, jūs iš esmės paliekant pinigus gulinčius kam nors kitam paimti. Tai kaip rasti 20 $ sąskaitą ne pramogų parke ir paliekant jį gulėti ant žemės.

Dar vienas dalykas, reikia atsiminti apie įmokų jūsų darbdavys yra tai, kad, nors bendras metinis kiekis, jie gali prisidėti riboja IRS , ši suma nesiskaito link bendrą metinę sumą, Jūs
gali prisidėti ($ 15.000, 2006).

Yra bendra riba, kiek galima eiti į savo 401 (k) sąskaitos Kiekvienais metais. Už 2006 viso yra $ 44,000 ar 100 procentų savo metinės algos, kuri yra mažesnė. Ši riba yra vadinama 415 ribos (taip pat pavadintas po Internal Revenue kodekso kad nustatyta jo).

maža neigiama darbdavio įmokų yra tai, kad gali būti bandomasis tvarkaraštis. Teis reiškia, kad paprastai yra pakopinis tvarkaraštis, kai pinigai darbdavys prisideda prie savo paskyros tikrai yra jūsų. Pavyzdžiui, jūsų darbdavys gali turėti trejų metų bandomąjį tvarkaraštį, kuris padidina savo nuosavybės teisę į pinigų trečdaliu kiekvienais metais. Po trejų metų, pinigai yra visa tavo ir visų būsimų įmokų 100 procentų jūsų.

Senatvės planavimo ir mokesčiai

Ar jūs planuojate išeiti į pensiją ar jau pensininkas, šie straipsniai bus pasiruošti už kai