Taip pat nustato reikalavimus, kad jūsų darbdavys privalo laikytis, pavyzdžiui, siunčiant Jums reguliariai sąskaitų išrašai, leisianti lengvai susipažinti su jūsų sąskaitos ir palaikyti laikomasi taip, kad planas yra teisingas visiems įmonėje. Ji taip pat reikalauja savo darbdavį suteikti jums mokymo medžiagą apie investavimo galimybes pagal savo planą.
Finansinė Skaičiuotuvai
Senatvės planavimo ir mokesčiai
Ar jūs planuojate išeiti į pensiją ar jau pensininkas, šie straipsniai parengs jums už kai kuriuos finansinius sprendimus susiduria jums jūsų aukso metų.
401 (K) pensininkai
vs Atsargos
Kodėl Jums bus geriau prisidėti prie 401 (k) planą, nei jums būtų, tarkim, investuojant į akcijas savo? Galų gale, su savo investicijas bent jūs ne baudžiami, kai jūs juos parduoti.
Yra keletas privalumų 401 (k) per savo investicijų. Žinoma, tai nereiškia, kad jūs neturėtumėte daryti abu. Jis visada yra protingas žingsnis diversifikuoti (arba išsikeroti) jūsų bendrą finansinių investicijų. Pagrindiniai privalumai 401 (K) yra tai, kad pinigai padėjo, kol ji yra apmokestinamos, o jūsų darbdavys gali būti atitinkančių jūsų indėlis su įmonės pinigais. Yra ir kitų privalumų, bet pakalbėkime apie du sunkiųjų hitters pirmųjų
Ką ". Ikimokestinis " iš tikrųjų reiškia?
Darom matematikos norėdami pamatyti ikimokestinis taupymo pranašumą. Pavyzdžiui, galite nuspręsti norite įdėti 200 $ į savo sąskaitą kiekvieną mėnesį. Tarkime, kad prieš pradedant savo 401 (k), jums buvo pareikšti namo $ 2,000 per mėnesį ikimokestinis ir 1440 $ po mokestis (mokėti $ 560 mokesčio 28 procentų mokesčių krepšeliui). Kadangi $ 200 išeina ikimokestinis, tai reiškia, kad jūs apmokestinamos 1800 $ (mokėti 504 $ mokesčių), kad jūsų po mokesčių pajamo
