Naršyti straipsnį Koks geriausias būdas paklausti, jei įmonė yra atvira nuotolinį? Koks geriausias būdas paklausti, jei įmonė yra atvira nuotolinį?
Prieš jūs nuspręsite pasikalbėti su savo viršininku apie nuotolinį galimybę gauti savo pateikimo tvarką. Jūs norite sužinoti, ar jūsų įmonė jau turi bet kokia nuotolinį politikos natūra ir ar turite teisę į jį. Jei bendrovė dirbate turi žmogiškųjų išteklių skyriui, pradėkite paiešką ten. Tyrimai, ar jūsų įmonės konkurentai turi nuotolinį galimybes ir sudėti informaciją apie nuotolinį bendrovei naudos.
Vienas iš blogiausių būdų bandyti įtikinti savo bosą leidžia jums nuotoliniu yra pabrėžiant privalumus, kad susitarimas bus už jus (kad jūs galėsite praleisti daugiau laiko su savo vaikais ar jums bus suteikta galimybė gauti jūsų darbo /namų gyvenimą atgal į balansą). Ką reikia padaryti, vietoj to yra stresas privalumų, kad šis susitarimas atneš į jūsų bosas ir bendrovės; Pavyzdžiui, jūs būsite labiau produktyvus, ar jūs turėsite daugiau laiko skirti įmonės veiklos, o ne laiko jūs naudojate keliauti.
su savo viršininku susitikimo parengti raštišką pasiūlymą ir žodžiu pristatymą, Jūs praktikuojamas su draugu ar bendradarbiu. Be rodo bosas, kad jūs galvojote apie tema rimtai, rašytinis pasiūlymas leidžia jį arba ją peržiūrėti savo taškus jo /jos laisvalaikį. Norėdami padaryti nuotolinį daugiau skanus savo bosą idėją, galite pasiūlyti pradėti nuo bandymus ir parodyti, kaip tiksliai jūs planuojate suspėti su darbo krūvio ir terminų. Jūs netgi galite įtraukti diagramą kartu su rašytiniu pasiūlymu, sąrašus, kurie atsakomybė jums rūpintis, kai biure ir kurie bus padaryti namuose. Pasak Nacionalinės nuotolinio darbo asociacijos, dauguma telecommuters dirbti iš pareigų du ar tris dienas per savaitę ir dirbti iš namų, kad likusį laiką. Užtikrinti savo viršininkui, kad jums dalyvauti darbo susitikimus biure ir paaiškinti, kaip jums bus pasiekiamas, kai dirbti iš namų.