Kai kuriais atvejais, pavyzdžiui, darbuotojo, kuris yra perkeliamas į kitą padalijimo per savo įmonę, Nuotolinis leis darbuotojas išlaikyti darbą be perkelti
Kai kurie net teigia, kad nuotolinį yra labiau ekologiškas, arba ". žalesnė " požiūris, dirbti. 2007 metais tyrimas užsakė Consumer Electronics Association atskleidė Nuotolinio naudojamas beveik 850 galonų benzino mažiau kiekvienais metais. Tyrimas taip pat teigė, kad Nuotolinis taupo pakankamai energijos galia 1 mln namų Jungtinėse Amerikos Valstijose už visus metus. [Šaltinis: TechJournal Pietų]
Kaip jūs įtikinti darbdavį, kad leidžia jums dirbti iš namų? Check out kitą puslapį patarimų apie nuotolinį.
Nuotolinis Patarimai
Jei nuotolinį atrodo jums tinka Yra tam tikrų dalykų, kuriuos galite padaryti, kad darbas namuose darbą už jus.
Pirma, jei jūsų įmonė nesiūlo Nuotolinis variantą, jums gali būti suteikta įtikinti ją išbandyti vieną raštu oficialų pasiūlymą. Šis pasiūlymas turėtų apimti įmonių, kurios siūlo savo darbuotojams galimybę nuotolinį pasirinkimo sąrašą. Skelbimo toms bendrovėms, kurios taip pat veikia savo verslo sektoriuje gali parodyti, kad jis taikomas. Pasiūlyme taip pat gali apimti informaciją iš organizacijų, tokių kaip Tarptautinė nuotolinio darbo asociacijos ir Tarybą ir Amerikos Nuotolinis asociacija. Galiausiai, jūs galite išvardinti našumo patobulinimus ir prognozuojama sutaupyti įmonei, kuri nuotolinį gali teikti į įmonės apatinėje eilutėje.
Antra, būti lankstus. Kai kurios įmonės gali dvejoti, kad darbuotojai galėtų išleisti 100 procentų savo laiko išvykę iš biuro. Tikisi juos reikės ateiti kartais. Kai kurios įmonės gali reikalauti tai bent kartą per savaitę ar porą kartų per mėnesį. Kiti gali norėti jus, kaip reikia. Kiti taip pat gali reikalauti, kad jums gyventi per tam tikrą atstumą, biuro.
Netrukus į biurą, bent jau kartais, paprastai yra geras dalykas vistiek. 2007 metais tyrimas Taikomosios psichologijos leidinyje parodė dirba kartu su kitomis turi teigiamą poveikį darbuotojų išlaikant komandinio darbo ir sanglaudos jausmą. [Šaltinis: Hartfordas Verslo]
Nors esate apsistoję namų į darbą, jūs vis dar reikia klijuoti prie rutinos. Tai taip padeda jums išlaikyti ketina dirbti mąstyseną. Paleisti ir sustabdyti darbą tuo pačiu laiku, kaip jūs paprastai ir daryti pertraukas pakeisti. Nuotolinis turi už tiek tobulinant ir blogėja savo veiklos potencialą. Discipli
