Privalumai Nuotolinis
Darbdaviai pranešti laimingesni, labiau produktyvius darbuotojus. Amerikiečių Nuotolinis asociacija pranešė, darbuotojų produktyvumą auga nuo 10 iki 15 procentų, o workathomesuccess cituota sumažinti pravaikštas ir sumažėjo perdega tarp darbdavių.
Įmonės su Nuotolinis variantų kartais gali sumažinti išlaidas ir nekilnojamojo turto išlaidos, atsižvelgiant į jos turi mažiau darbuotojų į namas. Mažiau darbuotojai gali reikšti sumažinti biuro stresą ir sumažinta stresą ten išteklių.
Darbuotojai kaip ir dirbti iš namų variantą. "The Wall Street Journal" pranešė, kad 2007 apklausa Kenexa Corp. įdarbinimo įmone, atskleidė 70 procentų darbuotojų paėmė didžiuotis dirbti iš namų. Apklausa, kuri apklausta apie 10.000 JAV darbuotojų, taip pat parodė 73 procentų nuotolinį buvo patenkintas savo įmonę, kaip kontrastas 64 proc priemiesčių. Kai kurie verslo lyderiai sako, tai kyla iš numanomo pasitikėjimo darbdaviai parodyti savo darbuotojams, leidžiant jiems atlikti savo darbą be glaudaus arba tiesiogiai prižiūrint.
Dar vienas didelis privalumas nuotolinį duoda darbdaviams ir įmonėms yra gebėjimas išlaikyti verslą veikianti metu ar po krizės, kaip antai į namų biuro ar didele stichine nelaime ugnies. Tuo atveju, Home Office yra be elektros ar sunaikinta, nuotolinį darbuotojų dispersinių tolimesnėse vietose gali pasiūlyti paslaugų tęstinumą.
Dabar galime pažvelgti kiek tai kainuoja darbuotojo faktiškai eiti į darbą išvaizdą, o ne nuotolinį į darbą.
Pirma, darbuotojas turi turėti tinkamą verslo garderobą. Nors telecommuters dažnai turi atitikti šiuos pačius reikalavimus, jie kartais ne suknelė verslo drabužiui dienų metu. Tai reiškia, bent jau telecommuters turi turėti mažiau verslo stiliaus komplektus.
Kitas yra jungiamas. Jei darbuotojas diskai dirbti, galite įtraukti benzinas, Automobilių techninė priežiūra ir nusidėvėjimą. Kartais kelių rinkliavos yra kasdienio važinėti dalis, kaip automobilių stovėjimo aikštelė ir pridūrė draudimą.
Daugelis darbo porų taip pat susiduria su rasti gerą prieinamą darželiai mažiems vaikams iššūkis, kuris turi būti prižiūrimi, o jie toli darbai.
Jungiamas darbuotojai dažnai sunku valgyti pusryčius namuose ar pakuotės pietūs. Ilgos darbo dienas gali būti sunku paruošti vakarienę. Tai lengva pamatyti, kaip tie, kurie važinėja į darbą išleisti papildomų pinigų valgo iki tri
