pateiktų TaxACT
COBRA Tinkamumas
COBRA turi tris komplektus kriterijus, kurie apibūdina, kas yra ir kas nėra tinkami šiam aprėpties tęsti. Pirmasis yra vadinamas planas aprėptis, o tai reiškia, kad pradinis grupė planas turi būti laikomas pagal verslo su 20 ar daugiau darbuotojų, dirbančių ne mažiau kaip pusę metų. Tai apima ir visą ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Laimei, tai ne tik privačios įmonės, kurie patenka į Cobra skėtis; Taip pat galite dirbti federalinius arba valstijų vyriausybės agentūra, ne pelno organizacija, ar net religinės institucijos
Antrasis yra žinomas kaip kvalifikuotų gavėjams.; iš esmės, asmuo (-ys) atitinka darbdavio sveikatos planuoti dieną prieš kvalifikacinio atveju. Ir trečias kriterijų rinkinys, apibūdina Lengvatinių įvykis, arba aplinkybes, kurios sukelia darbuotojas prarasti savo grupės sveikatos draudimą rinkinį. Tai gali apimti: visiškai praradimas darbą (savanoriškas ar kitaip), mažinimas valandas nuo visa darbo diena, arba tinkamumas Medicare. Dėl darbuotojo išlaikytiniams, kvalifikaciniai renginiai apima skyrybų ar separacijos ir Kompensuojamų darbuotojo mirtį. Nors tai tiesa, kad COBRA būtų galima turėtumėte arba palikti darbą savo, arba jei esate atleistas, tai buvo numatyta, kad nutraukus už " didelio aplaidumo " automatiškai diskvalifikuoja jus nuo COBRA tinkamumo. Įdomu, nors nei COBRA teisės aktai, nei teismų sistemos aiškiai apibrėžti, ką " bendrasis nusižengimas " yra tiksliai.
Jei jūs prarasite savo darbą, nes Jūsų įmonė bankrutuoja, tačiau tai paprastai reiškia, kad grupė sveikatos draudimo planas yra prarastas, taip pat. Jei nėra planas tęsti, COBRA gali pasiūlyti jokios pagalbos. Kitaip tariant, išmokų per COBRA tęsinys taikoma tik tada, kai jūs prarasite savo gebėjimą dalyvauti esamos grupės sveikatos planą. Jei jūsų įmonė pasirenka baigti savo grupės planą savo, COBRA nauda gali nebetaikomos.
Gavimas COBRA draudimo
aprėptis per COBRA nėra automa
