2: jis buvo progresyvi direktorius
Ant paviršiaus, Henris Fordas įgyvendinama daug įvairių programų ir politikos, kuri padėjo savo darbuotojus daug. Kai kurie iš jo šalininkai tout tai, kaip " progresuojanti " ar net " liberalus " idėjos. Be jokios backstory, šis aiškinimas yra suprantama. Bet kaip mes jau aptarta, Henris Fordas buvo nieko, bet liberalios. Gindamasis jo motyvacija buvo tikrai ne pelno. Jis tiesiog norėjo pagerinti taip, kaip jis bėgo savo verslą. Nepaisant Ford pažiūros šeimai palankią politiką, nors jis tikrai nebuvo bandyti kontroliuoti didžiąją dalį savo darbuotojų gyvenimą už augalų. Būdama didžiausia auto gamintojas pasaulyje (tuo metu) toks elgesys turėjo toli siekiančių pasekmių. "Ford" buvo ypač erzina į sąjungą galimybė, ir dirbo taip sunku užkirsti kelią savo darbuotojus nuo unionizing kad Nacionalinėje darbo santykių taryboje turėjo įsikišti. Per 1930-ųjų pabaigoje, kai profesinės sąjungos buvo įlaipinami garą visoje Detroite, Henris Fordas ketino nutrūkusio savo įmonę užkirsti jam kelią [šaltinis: History.com]. Jis galiausiai nusileido 1941 metais "Ford" pasirašė sutartį su Jungtinių Auto darbuotojų
Kaip pamatysite kitame puslapyje, apie Henry Ford " mitą;.. Progresuojanti " Darbo vietos kultūra yra verta aptarti dar
1. Tai "Liberalų" Darbo užmokesčio žygis
Tai galbūt labiausiai patvari Ford mitas. Tiesa, Henris Fordas iškėlė atlyginimus lygaus negirdėtas į jį laiko: surinkimo linijos darbininkai turėjo galimybę uždirbti $ 5 per dieną. Bet tai buvo ne taip jie galėtų nusipirkti savo Modelis Ts, kaip plačiai kartojamas. "Ford" buvo ne liberalas čempionu. Jis ne itin rūpi jo darbuotojų atskirų ekonomines situacijas. Jis tiesiog norėjo savo darbuotojus sustabdyti vis FED-up ir pėsčiomis nuo linijos vidurio pamainą, kuri kainavo gamyklą sugaišto laiko, sumažinti arba prarastą produktyvumą ir nuolat samdyti ir apmokyti naujus darbuotojus galvos skausmas. Po darbo užmokesčio padidėjimas, produktyvumas ir kokybė pagerėjo, apyvarta sumažėjo ir "Ford buvo patenkintas jam reikia pagaminti garso investicijas [Šaltinis: Leef]. Tačiau šis padidėjimas, darbuotojai turėjo sutikti su elgesio kodekse, kuris galiojo nuo darbo ir asmeninio laiko. Jie negalėjo gerti, lošti, arba leisti jų žmonos dirbti ne namuo
