Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> Asmeniniai finansai >> mokesčiai >>

Kaip sveikatos priežiūros Mokesčių kreditai Worked

(ATAA) ir į darbą tose TPI (RTAA) programas padėti darbuotojams, kurie neteko darbo arba ėmėsi darbo užmokesčio sumažinimas, nes užsienio prekybos --usually nes jų darbo vietų buvo išsiųstos į užsienį. Tarp kitų dalykų, programos teikia mokamas mokymą, pagalbą ieškant darbo ir prekybos persiorientavimo pašalpų. Jei buvo dalis TAA programą, jums turėjo teisę už HCTC.
  • pensijų išmoką Garantija Corporation (PBGC) teikia pensijų išmokas į pensiją išėjusiems darbuotojams įmonių, kurios nebegali finansiškai siūlo šias paslaugas, dažniausiai dėl bankrotas. Kiekvienas 55 metų ar vyresni kuris gauna pagalbą per PBGC taip pat galėtų pretenduoti į HCTC (mes davė jums pakankamai akronimai sekti?).

    nebuvo tinkamos Sveikatos priežiūros Tax Credit jeigu:

  • Jūs buvote įtrauktas į Medicaid ar Medicare planą
  • Tu buvai kalėjime
  • Galima teisėtai pateikti kaip kažkieno priklauso (bet jei vienas.. jūsų išlaikytiniai buvo įtraukti į CHIP (Vaikų programos sveikatos draudimo), jums vis tiek galėtų būti HCTC).

    Kai jūs patenkinti šiuos reikalavimus, savo sveikatą plane taip pat turėjo atitikti tam tikras sąlygas. Skaitykite toliau ir sužinokite, kas tai buvo
    Kokie planai kvalifikuota sveikatos priežiūros mokesčių kreditų

    Kita dalis tinkamumo lygtį buvo ".?. Kvalifikuotas sveikatos planas " Jei susitiko pirmą reikalavimų rinkinį, galite gauti HCTC tik tada, jei jūs turėjote vieną iš šių sveikatos planų tipai:

  • COBRA draudimo teikiamos per buvusio darbdavio
  • valstybės -qualified sveikatos planą, kuris susitiko su prekybos aktą 2002-aisiais vartotojų apsaugos reikalavimus
  • tam tikrų planų teikiamos per Savanoriškos darbuotojų Gavėjas asociacijos (VEBA), kurie įsteigti finansiškai nelaimę įmonės teikti naudą. VEBAs paprastai sukurtas, nes iš klasės veiksmų ieškinį, kolektyvinėje sutartyje ar bankroto gyvenvietė.
  • sutuoktinio aprėptis per bet kurį iš šių planų tipų vieną

    COBRA ir tam tikrų kitų darbdavio -sponsored planai, jums turėjo būti atsakingas už 50 ar daugiau procentų jūsų mėnesio priemoka norint gauti mokesčių kreditą. Ir tavo dalis priemokos turėjo būti sumokėta po mokesčių dolerių - jei jūsų draudimo įmokos išėjo iš savo ikimokestinis paycheck, pavyzdžiui, jūs taip pat negali gauti mokesčių kreditą. Tai būtų dvigubą naudą, kuri IRS akivaizdžiai nepropaguoja.

    Nuo 2003 (per metus po akto praėjo) rugpjūčio, galite pasirinkti imtis savo HCTC kasmet a

    Page [1] [2] [3]