Naršyti straipsnį Kaip Nonemployee Kompensacija darbai Įvadas Kaip Nonemployee Kompensacija darbai Prancūzija katalogas
Štai naujienos blykstė: Jūs galite dirbti bendrovės ar kitos organizacijos be laikomas " darbuotojas . " Taip, yra darbuotojo poklasis dažnai vadinama " intern, " geriausiai žinoma dėl kopijų ir žavingas kavos. Taip pat yra vis daugiau žmonių, - laisvai samdomų vertėjų, nepilnu etatu ir rangovai - kurie daro realų darbą be " darbuotojo " Gairė. Štai daugiausia, nes darbdaviai nenori teisinę ir finansinę atsakomybę, kad ateina su juo
Galbūt geriausias būdas sužinoti, ar esate gydomas kaip darbuotojas arba ". Nepriklausomas rangovas " yra pažvelgti į jūsų mokesčius. Jei gaunate 1099 formą iš darbdavio metų pabaigoje, o ne W-2, pinigų, kad jums buvo sumokėta laikomas nonemployee kompensacija. Svarbu žinoti skirtumą, iš dalies dėl mokesčių padarinius, kurie ateina su yra paženklinti " nonemployee " [Šaltinis: IRS].
Pirmiausia, gera žinia: Jums moka viską priekyje. Darbdaviai neturi išskaičiuoti sumas iš išleistų nepriklausomiems rangovams paychecks. Tai reiškia, kad jūs galite įdėti tešlą į banką, įgrūsti jį pagal savo čiužinio, investuoti jį į egzotinių mažai pajamingumo obligacijas ar bet visa tai 21 prie ruletės stalo Las Vegase.
Bloga naujiena, žinoma yra tai, kad jūs tikriausiai teks mokėti kai jį atgal į dėdės Semo ties metų pabaigos. Priklausomai nuo to, kiek jums padaryti, galite net reikia mokėti apskaičiuotus mokesčius ketvirtį ar rizikos yra baudžiamas sausio ateiti [šaltinius: IRS IRS].
Iš tiesų, nepriklausomi rangovai paprastai dėl kablio daugiau pinigų nei jų tradicinių darbuotojų kolegomis. Internal Revenue Service mano nonemployee darbuotojus kaip savarankiškai dirbantis asmuo, net jei jie nėra iš tikrųjų savo verslą. Kaip, pavyzdžiui, nepriklausomi rangovai mokėti tiek darbuotojo ir darbdavio mokamoms socialinio draudimo ir Medicare mokesčių pinigų, kad jie uždirba.
Darbuotojų vs Nepriklausomas rangovas
Tai ne tik iki savo darbdaviui nuspręsti, ar Jūs esate tikrasis darbuotojas ar kad pinigai jums mokama, turėtų būti laikoma nonemployee kompensacija. Nors verslas gali gauti pirmąjį kreko priimant šį nustatymą, yra teisinių gairių, ji turėtų apsvarstyti proceso skaičių.
Apskritai, klausimas susiveda į tai, ar verslo kontrolės, kaip ir kada darbuotojas gauna darbą.
[1] 