Taip pat atminkite, kad darbdaviai turi savo finansinę ateitį sumetimais, taip siūlo gerą 401 (k) planą darbuotojams bus naudinga juos taip pat.
Kai darbdaviai nusprendžia pasiūlyti 401 (k) planą darbuotojams, yra keletas žingsnių jie turi eiti per, tiek iš pradžių ir nuolat. Pirmas dalykas, jie bus padaryti, tai pakviesti keletą skirtingų plano teikėjus pateikti pasiūlymus dėl savo planus. Kiekvienas planas teikėjas turės administracinius mokesčius ir kitas išlaidas, kurios gali skirtis gana didelis nuo teikėjo teikėjas. Jie taip pat turi skirtingus lygius paslaugų, kurios gali arba negali būti nemokama.
Norint gauti geriausią pasiūlymą, kuriuo bus pasiektas bendrovės poreikius, darbdaviai turi pirmiausia įsitikinkite, kad jie lyginti obuolius su obuoliais užtikrinant, kad visi paslaugų teikėjai jiems tą pačią informaciją. US Department of Labor nauda darbuotojams Saugumo administracija siūlo vienodas mokestis atskleidimo forma, kuri yra prieinamas atsisiųsti. Naudodami šią formą, darbdavys gali vienodai prašyti informacijos iš plano teikėjams. Yra keletas aspektų, kiekvieno individualaus plano jie taip pat reikia pažvelgti, įskaitant: