Naršyti straipsnį Kaip akcijų pasirinkimo sandoriai darbo? Kaip akcijų pasirinkimo sandoriai dirbti?
darbo skelbimus skelbimai vis dažniau paminėti akcijų pasirinkimo sandoriai. Įmonės siūlo šią naudą ne tik į viršų apmokamų vadovų, bet ir Rank-ir-file darbuotojų. Kas yra akcijų pasirinkimo sandoriai? Kodėl bendrovių, siūlančių jiems? Ar darbuotojai garantuoja pelną tik todėl, kad jie turi akcijų pasirinkimo sandoriai? Atsakymus į šiuos klausimus duos jums daug geresnį supratimą apie šią vis labiau populiarėja judėjimo
Pradėkime paprastu apibrėžimo akcijų pasirinkimo sandoriais.
Akcijų galimybės iš savo darbdavio turėtumėte į dešinę pirkti tam tikrą skaičių akcijų savo įmonės sandėlyje per laiką ir kainą, kad jūsų darbdavys nurodoma
Abu privačiai ir viešai, laikomos įmonės padaryti prieinamas galimybes dėl kelių priežasčių:.
Eiti į kitą puslapį ir sužinokite, kodėl akcijų pasirinkimo sandoriai yra naudingas ir kaip jie yra siūlomi darbuotojams.
Privalumai akcijų pasirinkimo sandoriais
Kaina bendrovė nustato ant sandėlyje (vadinamą dotacija ar streikas kaina) yra diskontuojami ir paprastai yra rinkos kaina sandėlyje tuo metu, kai darbuotojas yra tikros galimybes. Kadangi šios galimybės negalima naudotis tam tikrą laiką, yra vilties, kad akcijų kaina bus eiti taip, kad juos parduoti vėliau už didesnę rinkos kainą duos pelno. Jūs galite pamatyti, tada, kad jei bendrovė išeina iš verslo arba neatlieka gerai, siūlanti akcijų pasirinkimo sandoriai yra geras būdas motyvuoti darbuotojus sutikti su darbo vietų ir likti. Tos akcijų pasirinkimo sandoriai žada galimą pinigų ar atsargų papildomai prie atlyginimo.
Pažvelkime realaus pasaulio Pavyzdžiui, siekiant padėti jums suprasti, kaip tai gali dirbti. Pasakykite Bendrovė X suteikia arba savo darbuotojams suteikia galimybes pirkti 100 akcijų sandėlyje $ 5 dalis. Darbuotojai gali pasinaudoti galimybes pradedant rugpjūčio 1, 2001 Rugpjūčio 1, 2001, akcijų yra $ 10 d. Štai dėl darbuotojo pasirinkimas:
[1] 