Žinios Discovery
/ Knowledge Discovery >> Žinios Discovery >> pinigai >> Darbas >> darbas gyvenimas >>

Kaip elgtis su problemiškais Co

padės pereiti į kitą kabina? Ar įmanoma, perkelti į kitą skyrių? Nesvarbu, kokios strategijos Jums siekti, jums reikia sąjungininkų. Jei to nepadarėte, tai laikas nepastebimai aptarti problemą su žmogiškųjų išteklių komandos narys. Jūsų organizacija gali turėti sistemas vieta sprendžiant konfliktą ir organizuoti komandas, remiantis asmenybės ar kitų priemonių suderinamumą.

susidoroti su varginę co-worker, apsvarstyti negali spręsti konfliktą pasekmes. Ar galite išgyventi kažkaip ir būti laimingi savo darbą, ar bus tavo dvasia pablogėti, kol būsite pasirengę šuolis nuo aukščiausio pastato? Atsakymas į šį klausimą gali padėti išsiaiškinti Jūsų poreikius ir atneš jums arčiau panaikinant nesantaiką. [Šaltinis: Webne-Behrman]

Nesvarbu, koks jūsų strategija susidoroti su sunkiu kolega, jūs tikriausiai toliau, kad kai kurie sąveika su juo ar ja, jei jūs likti su organizacija. Tiesiog neužmirškite, kad išlaikyti ramybę ir pagarbiai. Kaip vizualiai nusiminusi bus tik susilpnins jūsų profesinę padėtį ir padaryti jums atrodo palaidi patrankos [Šaltinis: Pelusi]

Galiausiai - ir galbūt svarbiausia - nepamiršti, kad dauguma žmonių neturi, nustatytus siekiant. būti grubus arba sudėtingas. Šansai yra asmuo, su kuriuo turite konfliktas yra pasirengę išspręsti dalykų, su jumis, kaip gerai. Taip pat yra didelė tikimybė, kad paprastas diskusija bus išvalyti orą. Taip yra todėl, pasunkėjęs profesinius santykius dažniausiai kyla iš būdo, kuriuo nuomonės pristatytas, o ne pačių nuomones.

Page [1] [2] [3]