Be to, prezidentas Obama pasirašė $ 787.000.000.000 skatinamųjų priemonių paketą 2009 metais, kad pateiktos milijardus dolerių Perkvalifikavimo fondų [šaltinis: Clark].
Kai vyriausybės programos yra nukreiptos į veteranų, kiti link jaunimo. Pavyzdžiui, Darbo korpusas yra nemokama programa, kuri padeda jaunimui išmokti karjerą ir uždirbti aukštosios mokyklos diplomą arba Ged [Šaltinis: Darbo Corps]. Be to, daugelis valstybės ir savivaldybių teikti darbo mokymo paslaugas.
Vyriausybė ne tik šaltiniai mokymą darbo vietoje. Daugelis darbdavių suteikia on-the-darbo programas, darbuotojai gali patobulinti savo įgūdžius. Laikino įdarbinimo agentūros taip pat mokyti tuos, kurie ieško darbo. Dabar universitetai ir daugelis ne pelno grupių turi programas, kurios leidžia darbuotojams persikvalifikuoti, Pertvarkytuose ir reenergize savo karjerą [šaltinis: "Johnson].
Bendrijos kolegijos yra puikus išteklius Perkvalifikavimo, taip pat. Kai ekonomika slumps, Community College registracija linkęs didėti. Štai kas atsitiko 2009 metais Teksase. Kadangi ekonomika pablogėjo, įrašytas į valstijos bendruomenės koledžas sistemos padidėjo beveik 37.000 žmonės ieškojo naujų įgūdžių [šaltinis: Kever]. Pripažindamos bendruomenės kolegijų svarbą profesiniam mokymui, Kongresas įdėti $ 2 mlrd panaikinti padėti kolegijų partnerį su verslo mokyti darbuotojus augančiose pramonės [Šaltinis: Aquije].
Ar Perkvalifikavimo programos dirbti
Izraelis Valle? buvo iš darbo. Prieš plaktukas nužengė ant JAV ekonomika, Valle buvo padaryti $ 18 per valandą, kaip Asistentas Niujorko mados pramonėje, bet tada jis pasijuto bedarbiai [šaltinis: Goodman].
be darbo perspektyvas akyse, Valle padarė tai, ką daryti, milijonai kitų perkeltųjų darbuotojų - jis modernizuotos savo įgūdžius vyriausybės finansuojama darbo mokymo centras. Bet mokymas, Valle sakė, buvo bevaisės. Dėl viso sunkaus darbo, jis vis dar negalėjo susirasti darbą [Šaltinis: Goodman].
Daugelis ekspertų teigia, darbo mokymo programos neturi išgydyti nedarbą. Tarp 2003 ir 2005, kai ekonomika buvo dūzgiantis, JAV darbo departamentas atliko tyrimą stebėjimo 160.000 atleistiems iš darbo darbuotojams 12 narių. Departamentas padarė išvadą, kad iš darbuotojų mokosi darbo mokymo programų pelnas buvo " mažas arba neegzistuoja " [Šaltinis: Goodman].
problema, daugelis įtariamasis yra tai, kad dauguma darbo mokymo programos yra pasen
