Kai ryškus mokytojai ir slaugytojų grasino ir baugino kolegas, kurie kerta piketo užtvaros. 2007, ryškus mokytojas buvo priversta uždaryti svetainę, kur jis paskelbtas nuotraukas mokytojų, kurie kirto piketo užtvaros, o tai reiškia, kad strikebreakers mokėtų už savo veiksmus [Šaltinis: Noceda].
Nepaisant prieš argumentų šašas darbo, kai kurie ekspertai teigia, kad šašai taip pat gali tarnauti teigiamą tikslą. Skaityti daugiau kitame skyriuje.
Keitimas Sąjungos darbuotojų
sėkmingas santykiai tarp sąjungų darbininkų ir darbdavių remiasi trapią pusiausvyrą galios. Kai kurie darbdaviai peržiūrėti teisę samdyti šašas darbą kaip būdas išlaikyti tą pusiausvyrą. Jie sako, kad šašai yra būtinos derybų lustai tuo derybų stalo kovos su nesąžininga Sąjunga reikalauja.
Šis argumentas yra sunku nuryti daugelį sąjungų darbuotojams, bet yra tam tikra logika, tai, visų pirma atsižvelgiant į mažesnių įmonių atveju [Šaltinis: Lemay]. Įsivaizduokite Michigan kaimo gamykloje. Ekonominiai laikai yra sunku, o gamykla yra vos pelno. Sąjungoje, nusiminusi, kad darbo užmokestis nedidėjo metų, ragina streikuoti. Dabar kompanija yra dar sunkiau ekonominę padėtį. Su gamybos procesas įstrigo, tai praranda šimtus tūkstančių dolerių per dieną, ir vienintelis būdas gauti darbuotojus grįžti į darbą yra tenkinant jų poreikius.
laikinai pakeičiant sąjungų darbuotojai, maža įmonė gali generuoti kai pajamos, o derybos su Europos Sąjunga toliau. Kai gamyklos ekonominio spaudimo buvo panaikintas, todėl abi pusės priartėti prie derybų stalo vienodomis sąlygomis.
Taip pat galima teigti, kad rauplėms darbo egzistavimas iš tiesų gali būti už sąjungų darbuotojų apsauga. Tarkime, kad jis buvo staiga neteisėtas samdyti atsargines darbuotojus - teisės aktų, kad buvo pasiūlytas JAV ir Kanadoje metus. Jei buvo paleisti tą gamyklą Mičigano, galėtumėte daryti viską savo galios apriboti savo poveikio profesinių sąjungų [Šaltinis: Lemay]. Daugiau sąjungų darbuotojams samdyti, tuo didesnis jūsų rizika, jeigu jie streikuoti. Ir be galimybe samdyti atsargines darbuotojus, jūs turite laivapriekio į Sąjungos reikalavimus, net jeigu jaučiatės jie pernelyg
Kitas pakeitimo darbuotojų argumentas yra tai, kas vadinama ". Rinkos tyrimas teorija " kuri remiasi paklausos ir pasiūlos [Šaltinis: Ferara] principais. Štai kaip tai veikia: JAV įstatymai leidžia bendrovei samdyti nuolatinius ats
