Minimalus pareigybių
darbuotojai jums reikia paleisti savo verslą tikrai labai priklauso nuo rūšies ir dydžio jūsų verslas, o ką jūs siūlote apimtis. Kaip bendrosios gairės jums reikės:
rašyti valdymo skyrius
Pradėti santrauką jūsų bendrą valdymo filosofija. Nustatykite savo bendrovės steigėjų ir direktorių valdybos. Atsakymas akivaizdžių klausimų, pavyzdžiui, kiek darbuotojų turėsite daugiau konkrečiais laikotarpiais, kiek tie bus vadovai, ką reikia jų patirtis ir įgaliojimai turi būti, ir tt
svarbiausių žaidėjų jau turite vietoje, teikti santraukas jų aprašymai, pabrėžiant susijusią patirtį ir pasiekimus, darbo užmokesčio lygį, o jų atsakomybės sritis. Dėl pozicijų vis dar bandote užpildyti, apibendrinti savo minimalius reikalavimus, kurie gali kandidatų kartu su tų pozicijų įsipareigojimų. Arba sutartis tuos pozicijas iš specialistų, kurie specializuojasi šioje srityje jums reikia. Galite pastebėti, kad perkančiosios darbą iš geriausias sprendimas pradžių vistiek. Būkite tikri, kad įtraukti įgaliojimai ir bėgių įrašus savo sutartis pagalba. Be to, nepamirškite, kad apimti laiko lenteles samdyti papildomų darbuotojų.
Įtraukti į išorės paramą, pavyzdžiui, jūsų CPA, savo advokatu, jūsų bankininkas, ir jūsų draudimo brokeris skyrių. Taip pat yra kitų išorinių išteklių, tokių kaip savo direktorių valdyba ar valdymo konsultantai.
Pažvelkite į savo valdymo plane kritiškai ir ieškoti trūkumų jūsų organizacijos Rašybos tuos trūkumus čia, ir nustatyti savo planus joms spręsti. Net jei jūs nematote trūkumus, tai labai
