7:.. interneto Programatoriai ir dizaineriai
Norėdami suprasti, kodėl Svetainėje programavimo ir projektavimo pozicijos yra populiarus darbo neatiduoti, tai naudinga galvoti apie vaisių ir daržovių - sąžiningai. Sodinimo ir derliaus sezono metu, ūkiai samdyti daug papildomų darbuotojų, kad sėklos patenka į žemę ir uogos ir salotos gauti įlaipinami prieš sezono pokyčius. Laikinas pobūdis ūkio darbus yra panaši į starto ir dizaino svetainės: Jis ateina trumpų, intensyvus eilių ir tada dingo, paliekant jokios priežasties turėti visą darbo dieną dirbantys darbuotojai linksta į HTML ir JavaScript kultūrų Jis turėtų ateiti, kaip nenuostabu, tada, kad yra įmonių, kurios tvarko visą procesą kuriant ir palaikant svetaines -. informacijos architektai, dizaineriai, programuotojai ir rašytojų Kartais bendrovės sunku laikas rasti savo balso. Ir štai kodėl jie kreipiasi į žmones mes kalbame apie kitame puslapyje Geriausi parengtus planus dažnai reikia ką nors padaryti juos, kad jie gali būti įdėti į ieškinį ir tai, ką rengėjai daryti. Architektai, mokslininkai ir inžinieriai visi turime profesionalių rengėjų, kurie parengti detaliuosius planus projektus naudojant specifikacijas ir eskizai originalios idėjos pagalbos. Bet tai skirtingo tipo darbo ne dizaineriu nėra. Rengėjai naudoti savo žinias apie gamybos ir inžinerijos, taip pat mokslinių tyrimų dėl konkretaus projekto specifiką, pridėti smulkių detalių, reikalingų priimti jį nuo idėjos iki realybės [šaltinis: Darbo statistikos biuras]. Tai svarbus darbas, bet vienas, kad dažnai užsakomos. Kalbant rūpintis detales, būtina padėti valdyti žmones, kurie dirba verslo logistiką. Sekite į kitą puslapį nuorodą norėdami pamatyti galbūt stebėtinai populiarus darbą užsakomosiomis paslaugomis Tiems, kurie mano, užsakomųjų būti išskirtinis įrankis didelių korporacijų, pagalvokite, kaip sunku ir brangu ji būtų maža įmonė. - - ypač jei jis auga greitai - tvarkyti darbuotojų priėmimo ir atleidimo, darbo užmokesčio, išmokas paketai ir visas kitas užduotis, kad ateis su žmogiškųjų išteklių. Metimas kad besikuriančioms ir jaunesniųjų įmonės turi turėti visus savo geriausius protus sutelktas į pagrindinę funkciją verslą, ir tai suprantama, kodėl daugelis renkasi perduoti žmogiškuosius išteklius į trečiųjų šalių įmonių, kurios turi technologijas ir kompetencija valdyti šias svarbias funkcijas Apsilankykite kitą puslapį suprasti, kodėl Kevinas James
6:. Rengėjai
