Naršykite straipsnį, kai jums reikia grįžti iš motinystės atostogų? Kada reikia grįžti iš motinystės atostogų?
Yra daug veiksnių, kad nustatyti, ar ir, kai moteris turi grįžti į darbą po motinystės atostogų, įskaitant finansų, darbo vykdymą ir auklėjimo filosofija įvairovė. Kartais dienos priežiūros išlaidos nepateisina grįžti į darbą ne visi, kadangi kai kurios darbo vietos atsižvelgti į visos naujos motinos tvarkaraštį, siūlanti FLEX laiką, darbo namuose galimybes, darbo pasidalijimą ar net vietoje vaikų globos paslaugas , Tačiau, nepaisant argumentų, tuo ilgiau jūs laukti, kad grįžti į darbo rinką, tuo sunkiau motina-kūdikis atskyrimas bus.
Teisiškai, darbdaviai turi pateikti iki 12 savaičių prieš sumokant darbo apsaugotas motinystės atostogų , užtikrinti savo alga ir naudą, kol grąžą. Jei nuspręsite grįžti į darbą, kai jūsų kūdikis yra tarp šešių ir 12 savaičių amžiaus, įsitikinkite, kad jūsų kūdikis yra susipažinę su iš anksto prižiūrėtoju, kad nebus jokių problemų su šėrimo ar verkti be jūsų.
Jei norite grįžti į darbą, kai jūsų kūdikis yra šešių mėnesių amžiaus, būti pasirengę sunkiau atskyrimo. Šešių mėnesių, kūdikis gali suprasti atskirti nuo savo motinos ir dažnai bus nervintis, kol jis yra susipažinęs su globėjo, taip pat. Jūs galite padėti jam įveikti kasdien perėjimą atsižvelgiant išilgai mėgstamą žaislą ar antklodė su aukle ar dienos priežiūros priemonę.
Laukdamas, kol vaikas yra metų iki sugrįžimo į darbą garantuoja jums bus dalyvauti už pirmuosius etapus savo gyvenimo ir tiesiogiai dalyvaujančių jo emocinės ir kognityvinės raidos, tai bus sunkiau vaikui išsiskirti su jumis. Tai naudinga planuoti atskyrimas palaipsniui, kad jūsų vaikas yra kooperatyvas ir prisitaiko prie jo naujos aplinkos ir globėjo sklandžiai. Be to, labai svarbu rasti aukle, kuris dalijasi savo idealus ir vaikų auginimui filosofiją, kad jūsų vaikas nebus veikiami prieštaringų pranešimų.