Viena iš sričių, kur seneliai gali būti milžiniškas Pagalba žiūri jaunesnius vaikus, o tėvai yra darbe. Norėdami pamatyti pilną diskusiją dirbantiems tėvams, pasukite į kitą skyrių. Ši informacija yra tik informaciniams tikslams. Ji nėra skirta TEIKTI gydytoją. Nei vartotojų vadovas (R) Redaktorius., Autorius, nei leidėjas prisiimti atsakomybę už galimas pasekmes iš bet gydymo, procedūros, mankštos, maisto pakeitimo, ieškinio ar pareiškimo vaistų, dėl kurio susidaro skaitant arba po pateiktą informaciją šios informacijos , Šios informacijos paskelbimas nedaro sudaro medicinos praktiką ir ši informacija negali pakeisti savo gydytojo ar kito sveikatos priežiūros teikėjo patarimų. Prieš imdamasi bet kokio gydymo kursą, skaitytojas privalo prašyti savo gydytojo ar kito sveikatos priežiūros teikėjo patarimų.
dirbantys tėvai
© 2006. Tėvystės atostogos yra galimybė, kad daugelis bendrovių siūlo šių dienų.
Net ir tarp žmonių, kurie nori dirbti, daug naujų tėvai grįžti daug greičiau po gimdymo, nei jie gali norėti dėl finansinių priežasčių. Ačiū Šeimos ir medicinos Palikti akto 1993, darbdaviai turi pateikti iki 12 savaičių prieš sumokant darbo apsaugotas atostogas su atitinkantiems darbuotojams už tam tikrą šeimos ir medicininių priežasčių. Šis aktas apsaugo jūsų pozicijos, atlyginimą, ir naudą. Dauguma kompanijų remtis į mokamas motinystės atostogas ilgį ilgalaikės negalios turimą laiką. Tėvystės atostogos - laikas nuo naujojo tėvo - tai puiki koncepcija, ir, laimei, ji tampa vis labiau populiarus tarp daugelio įmonių
Kitos funkcijos taip pat gali būti prieinami.. Vienas arba abu galite derėtis grįžti į darbą ne visą darbo laiką, pirma, kad jūs būsite šiek tiek mažiau spaudžiami, kol jūs ir jūsų kūdikis turi savo rutina žemyn. Darbo pasidalijimas yra dar vienas variantas plinta; tai reiškia, kad jūs ir kažkas, galbūt kitą iš tėvų, pasidalinti visą laiką padėtį. Be to, priimti kitą į tavo biudžetą išvaizdą, jei jūs turite mokėti už vaikų priežiūrą. Ar tikrai verta grįžti į darbą, kai Jūs manote, kad vaikų priežiūros išlaidas? Arba gal galėtumėte išeiti net sugriežtinti mažai? Vaikų priežiūros Privalumai, nes vis daugiau tėvų dirba visą darbo dieną, korporacijos vis labiau įsitraukti į darbo tėvų problemas. Korporacijos nėra altruistinis; jie teikia naudą, kai tai kainuoja jiems daugiau pinigų ne. Įmonės neigiamai paveikti tėvų problemų ieškant ir mokėti už tinkamą vaikų priežiūros ir ligonių ir vaikų priežiūro
