Naršyti Straipsnyje Nauda išlaukos Nauda išlaukos
laukimo laikotarpiu sveikatos draudimo pasaulį idėja gali atrodyti gana paprasta: Tai laikotarpis, nurodytas į sveikatos draudimo polisą, kuris turi praeiti, kol kai kurios arba visos savo sveikatos draudimą galite pradėti. Tačiau šis apibrėžimas yra tik ledkalnio viršūnė. Priešais yra laukimo laikotarpius tipų, kiekvieno ir kaip jie taikomi tam tikros rūšies sveikatos draudimo planą taisyklės
Apskritai, yra trys pagrindinės rūšys laukimo laikotarpius, kad jums susidurti sveikatos draudimo.
Dažniausiai vadinamas darbdavys laukia laikotarpis ir yra nustatyta darbdavio grupės planą, kuriame naujas darbuotojas turi laukti tam tikrą laikotarpį, dažnai per tris mėnesius, o paskui gauti sveikatos priežiūros paslaugas. Tai laukimo laikotarpis yra nustatytas darbdavio ir yra paprastai atliekama siekiant išvengti " nukentėjo ir paleisti " elgesys jų naujų darbuotojų, kuriuose jie pateikti didelį reikalavimą iš karto po įstojimo ir tada greitai palikti bendrovę.
laukimo laikotarpis, kuris yra nustatytas HMO, o ne darbdavys, yra vadinama apdraustas, laikotarpis. Šis laukimo laikotarpis tipas negali trukti ilgiau kaip tris mėnesius ir turi specialias taisykles prie jo pritvirtintos. Iš anksto esamos būklės atskirtis laikotarpis yra laukimo laikotarpis, kuris apima tuos, kurie turi per šešis mėnesius būklę prieš Užsiregistravę sveikatos draudimo rūšis. Šis laukimo laikotarpis tipas reiškia, kad jūsų draudimo aprėptis gali būti apribota arba pašalinta bet kokio išankstinio esamos būklės. Šio laukimo laikotarpis tipo ilgis gali svyruoti nuo vieno iki 18 mėnesių.
Leiskite sužinoti daugiau apie konkrečias situacijas, kuriose kiekvienas iš šių laukimo laikotarpiai yra naudojami ir kokios taisyklės kiekviena iš jų turi. Pirma, mes daugiau sužinoti apie darbdavį laukimo laikotarpį.
Darbuotojų išlaukos laikotarpiai ir jungimosi
Darbdavių išlaukos
Kaip aptarta skyriaus paskutinėje, darbdavys laukimo laikotarpis yra apibrėžiamas kaip laikotarpis įsteigti darbdavio, kad reikia naują darbuotoją laukti tam tikrą laikotarpį, prieš pradedant savo išmokas darbuotojams, kurie gali būti pensijas ir gyvybės draudimo, be sveikatos draudimo. Skirtingai apdraustas pacientas, laikotarpius ir iš anksto esamos būklės
[1] 