Kaip kartos Y Works

kad jiems padeda gyventi visą likusį gyvenimą, o ne matyti darbą kaip gyvenimo - kitaip tariant, jie dirba gyventi, o ne gyvena dirbti. Apskritai, jie mieliau dirbti įdomų darbą už mažiau pinigų, kuri leidžia jiems daug laiko iš biuro (ar dirbti namuose), o ne išleisti 12 valandų dienų šešių skaitmenų algos.

Trumpai tariant, Gen Y'ers norite stimuliuojantis darbą, kuris suteikia jiems daug galimybių keisti ir augimo - tiek asmeniškai ir profesionaliai. Jie trokšta trumpąją atsiliepimus darbe, daug tokiu pačiu būdu tekstinius pranešimus į savo draugų dažnai atsakė per kelias sekundes, arba jų pranešimus apie Facebook greitai " patiko. &Quot; Jie nenori būti savikaina firminio mašina, nei jie nori tiesiog būti pasakyta, ką daryti kurį valdingas bosas. Jie nori formuoti ir būti formuojama pagal jų kasdieninio darbo patirtį - ir jei ši patirtis galėtų apimti dirbti su savo draugais atsitiktinis ir įdomus aplinkoje, tuo geriau

Norite sužinoti daugiau.? Laikyti svarstymas partijomis daugiau informacijos apie kartos Y.