Ne tik pasauliniai įvykiai formos savo požiūrį, todėl turi asmenines akimirkas.
Kaip jie stebėjo jų tėvai nutraukia santuoką ir draugai ateina iš spintos, kaip gėjų, Pr Y tapo viena iš kartos į tai atviriausia pakeisti bet kad atėjo anksčiau - iš tiesų, 93 procentai pritaria pažintys santykius [šaltinis: "Pew].
Tačiau, nepaisant jų liberalių spindesys, iš kartos Y prisijungę linkę būti daug didesni conformists nei labiau esmines, individualistai X'ers kad atėjo prieš juos. Jie nori turėti įtakos pasaulyje, bet jie laimingi tai padaryti dėvėti tas pats " kietas " Džinsai ir sportbačiai kaip savo draugais poilsio
Kitas:.. kaip kartos Y tinka - ar ne - šiandienos darbo vietoje
Generation Y darbe
Dėl Begalinis teigiami atsiliepimai buvo apipiltas ant Pr-y vaikams visą savo gyvenimą, jauni suaugusieji šios kartos linkę būti labai pasitikintys - kai kas pasakytų overconfident. Jie linkę įsitraukti į darbo rinką labai didelių lūkesčių ir už save ir už jų darbdaviams, ir jie dažnai turi planų jį keisti savo įmonėje nuo pat pirmos dienos. Jie taip pat dažnai turi daug didesnį atlyginimą lūkesčius nei pradinio lygio pozicijas iš tiesų mokate, nors tai buvo grūdintas šiek tiek iš Didžiosios recesijos.
Be to, kadangi daugelis narių šios kartos vadovavo namo po studijų baigimo kolegija (juos suteikiant Iš Peter Pan kartos slapyvardis tikrai ne " augo " ir išeidami dėl jų pačių, kol jų pradžioje 30s), jie turi šoktelėti iš darbo į darbą prabanga, kol jie rasti vieną, kuris tinka jiems. Tai baimės trūkumas apie ūkį į vieną darbą linkęs padaryti juos atviriau ir nebijantis viršininku.
Nors darbo saugumas gali būti šalia jaunų Gen Y'ers sąrašo viršuje, finansinis saugumas tikrai yra , Dažnai to, stebėjo jų tėvai palaidi ryšuliai į akcijų rinką arba kaip būsto rinkos griūtį rezultatas, Gen Y'ers linkę būti išminties apie finansus ir vertės tvirtą 401k planą iš savo darbdavio.
Tačiau ši karta linkęs laikyti pinigus - ir dirbti - į savo vietą. Pr Y'ers gali pamatyti darbą, kaip kažkas,
