Šie baseinai yra siaura ir nėra labai ilgas. Elektros vandens siurbliai suteikti tvirtą srovę, kuris teka viena kryptimi. Darbuotojai plaukti prieš srovę, būnantiems vietoje per šių mažų baseinų. Gelbėtojas yra pareiga išlaikyti darbuotojus saugiai
Darbuotojai gali žaisti vienas prieš kitą greitas žaidimas ping-pong, biliardas ar foosball -. Galite rasti žaidimo lenteles keletas pastatų miesteliu. Taip pat yra vaizdo žaidimai darbuotojų, kurie nori leisti savo nykščius padaryti visą darbą.
"Google" darbuotojai gali atsipūsti ir žaisti greitą žaidimą baseine ar foosball.
Justin Sullivan /Getty Images
Jei darbuotojas išsiliejimas kai tos išgalvotas sulčių ant jo drabužių, dar ne viskas prarasta. "Google" turi: skalbimo paslaugos, suteikiamos darbuotojams vietoje. Įmonė netgi siūlo cheminio valymo paslaugas. Tai nėra neįprasta, kad "Google" darbuotojai pareikšti drabužius per savaitgalį padaryti skalbinius į Googleplex.
"Google" sveikatos priežiūros planas apima vietoje medicinos personalas. Jei darbuotojas serga sužalojimas ar jaučiasi blogai, o darbe, jis ar ji gali padaryti su gydytoju paskyrimo Googleplex.
Net su visais privalumais ir privilegijos tuo Googleplex darbas gali sukelti stresą. Laimei, "Google" darbuotojai, jie gali pasinaudoti subsidijuojamo masažo programos. Už nedidelį mokestį, darbuotojas gali gauti masažą iš licencijuoto terapeutas į privatų kambarį. Tiesą sakant, "Google" masažo kambariai ir vonios kambarys yra keletas iš nedaugelio sričių Googleplex, kurie nepermatomas sienos.
Kitas garsus nauda dirbant "Google" yra 20 procentų laiko programa. "Google" leidžia jos darbuotojai naudoti iki 20 procentų jų darbo savaitę "Google" vykdyti specialius projektus. Tai reiškia, kad už kiekvieną standartinę darbo savaitę, darbuotojai gali imtis visą dieną dirbti su projektu nesusijusių su savo įprastą darbo krūvį. "Google" teigia, kad daugelis jų produktų Google Labs prasidėjo kaip naminių projektams 20 proc laiko programą.
Daugelis Google privilegijos kreiptis į jaunimo šviežių iš kolegijos. Googleplex suteikia švelnų perėjimą nuo akademinio pasaulio į verslo aplinką. Bet kas apie darbuotojų, kurie peržengė universiteto gyvensenos? Ne visi jų naudą sekėsi taip pat.
2008 m, vienas iš "Google" privilegijos pasikeitė dramatiškai. Į kaitos poveikio šimtai "Google" darbuotojai, ir daugelis iš jų nėra laimingas apie tai. Kas pasikeitė politikos galėtų kai "Google" darbuo
