Argumentai "už" socialinių tinklų darbe
Jei jūsų bosas sugavimus jums Twitter ekrane, jums tik gali turėti gerą argumentą Jūsų interneto gabbing. Daugybė tyrimų parodė, kad socialinių tinklų yra geras darbo našumui.
Tyrimo, kurį atliko Melburno universiteto Australijoje nustatyta, kad darbuotojai, kurie naršė dėl asmeninių priežasčių internetu yra 9 proc našesnė nei tie, kurie don "J [šaltinis: Fahmy]. Šis tyrimas pažvelgė 300 darbuotojų, 70 procentų kurių internetą naudojo asmeniniam naršymui. Mokslininkai nustatė, kad asmens interneto naršymo aštrus darbuotojo koncentraciją. Remiantis tyrimo duomenimis, atsižvelgiant trumpas pertraukas, jūsų protas gali truputį pailsėkite, o kai grįšite į užduotį po ranka, jūsų smegenys bus atnaujinama ir atnaujinama. Tačiau tyrimas tik tyrinėjo tuos, kurie naudojami šių svetainių saikingai, arba mažiau kaip 20 procentų jų bendro laiko darbe. Žmonės su priklausomybę interneto įpročius gali būti mažiau produktyvus
Dar vienas tyrimas, atliktas AT &. T taip pat nustatė, kad socialinių tinklų priemonių naudojimas padidina veiksmingumą. Bendrovė, kuri parduoda interneto ryšio paslaugas (faktas, kad atskleidžia savo akcijų klausimu), atliko nepriklausomą tyrimą, kad apklausa 2500 darbuotojų penkiose Europos šalyse. Iš darbuotojų naudojant socialinių tinklų svetaines:
Darbuotojai taip pat pranešė, kad socialinių tinklų tapo dalimi jų darbo vietoje [kultūrą ,,,0],Šaltinis:. "AT & T]
Tačiau tyrimas taip pat nustatė keletą praradimas socialinių tinklų darbo vietose. Keturiasdešimt devyni procentai darbuotojų pranešė išsiblaškymas kaip žlugimo, o 45 proc nerimauja slaptos informacijos nutekėjimo [šaltinis: "AT & T].
Massachusetts Institute of Technology tyrimas nustatė, kad tie darbuotojai, turintys didžiausių socialinių tinklų buvo 7 proc našesnė nei kolegų mažiau Facebook "draugų" ar Twi
