Visa tai nibbles šiek tiek ne į visą potencialą IA, kaip Engelbartas įdėti ją, " kraštų.; pakelti mūsų kolektyvinę IQ " ir sukurti " aukštos kokybės organizacijos. " Problema, pasak Engelbart ir jo kolegos, yra tai, kad mums trūksta tikrą tyrimą apie žmonių, kompiuterių ir tinklų coevolution [šaltinis: Caruso]
Net kaip internetas vystėsi įsiteikti save į iš pažiūros kiekvienas. aspektas mūsų kasdieniame gyvenime, ji neįvykdė gyventi iki Engelbart vizija coevolution, iš sistemos, kurioje žmonės galėtų dirbti kartu bendrą informacinę erdvę, kuri leido jiems tobulinti savo darbą, taip pat pačios tobulinimo procesą. Grupinio darbo - grupė bendradarbiavimas pagerėjo per programinę įrangą - kuri Engelbartas yra kredituojamas išrasti, sudaro tik pirmąjį drebantis žingsnis šia kryptimi [šaltinis: Caruso]
Per crowdsourcing, mes pradedame matyti programas, kurios vienija žmogaus gebėjimus. pripažinti modelius, arba išspręsti problemas: Foldit naudoja taisyklėmis pagrįsta žaidimas, kuris leidžia lankytojams padėti spręsti baltymų lankstymo problemas; Eterna leidžia vartotojams kurti sintetinį RNR su potencialiais paraiškų biologijos ir nanotechnologijos; ir "Galaxy Zoo remiasi vartotojų klasifikuoti milijonų plius galaktikas rado teleskopų, tokių kaip Sloan Digital Sky Survey. Tačiau mes vis dar nepasiekėme Engelbart viziją, kurią jis dabar siekiamą tikslą su savo dukra per savo nepelno mokslinių tyrimų organizaciją, Doug Engelbart institutas [šaltiniai: Caruso; DEI].
Jis turėsite tvirtą eilutę mazgu. Konsorciumai įmonėms, ypač tie, priklausantys nuo dalijimosi komercines paslaptis, linkę žlugti savo savanaudiškumo - net tada, kai dalijimasis būtų abipusės naudos. Vis dėlto, jei yra vienas dalykas, kad internetas Amžius mus išmokė, tai, kad jūs negalite išlaikyti galingą žemyn idėja [šaltinis: Caruso].
Vienas iš pradinių būdais jis įsivaizdavo šį procesą įtraukti tarp organizacijų coevolution ir jų įrankius, kurie įvyko trijų lygių, kurie jis pavadino " A, B ir C. " " A " susijęs su darbo bendrovė da
