Naršyti straipsnį Kas yra atleidžiamas darbuotojas? Kas yra atleidžiamas darbuotojas
Jūs tikriausiai suglumino per jį į savo pirmąją darbo dieną, kai tas gražus vaikinas į žmogiškuosius išteklius jus paliko su darbuotoju Vadovą "? Susipažinkite " su įmonės politika ir procedūromis. Kadangi jūs tik žmogaus, jums apversta į svarbiausių dalių: Ar jums viršvalandžius? Ar leidžiama dėvėti džinsus kiekvieną dieną be getting vidutinis pažvelk iš registratorė?
Nors nėra tvarkinga įstatymais ar teisės aktais, kad įgyvendina savo laisvę dėvėti kankina džinsas, viršvalandžiai klausimas yra vienas, kad gana lengvai suprato, , Tačiau užuot patogiai matome Taip arba Ne šiame vadove, kuri suteikia jums eiti į priekį dirbti kiekvieną savaitgalį kai kurių papildomų pinigų atsakymo, jūs tikriausiai pamatyti keletą terminų, kad sumaištį problemą. Tiksliau, užmokestis už viršvalandžius skyriuje yra pilnas pamini " atleidžiami " ir " nonexempt " darbuotojų. Ką daro vienas atleisti?
Galite būti atleista už galvoju, kad jis turi kažką daryti su mokesčiais. Galų gale, ateina mokesčių sezoną mes visi peštynės gauti mokesčių lengvatas - tie kreditus grąžą, kad sumažinti savo mokesčių sąskaitą. Tačiau, kai jūsų įmonė vadovėlis kalbama apie darbuotojas yra " atleisti " arba " nonexempt, " ji neturi nieko bendro su mokesčiais.
Vietoj to, jūsų vadovas yra nuoroda į sąžiningos darbo standartų aktas (FLSA). FLSA buvo priimtas 1938 m apsaugoti darbuotojus, ir tai išdėstyta kas masto nuostatas, uždrausti vaikų darbą, kad reikia mokėti vienodą atlyginimą be lyčių diskriminacijos [šaltinis: Šiaurės vakarų]. Jis taip pat skirtas užmokestį už viršvalandžius ir minimalaus darbo užmokesčio reikalavimus. Ir štai ką jums reikia žinoti: Jis manė, kad dauguma darbuotojų yra nonexempt. Tai reiškia, kad dauguma darbuotojų nėra neapmokestinamos gražu apmokamos iš FLSA, kuri prasminga nuostatas: Ji taikoma daugumai darbuotojų
Bet berniukas ar yra išimčių.. Iš darbuotojų su negalia tiems, kurie pristatyti laikraščius, aviabilietai darbuotojus šalių lifto darbuotojų - yra daug darbuotojų, kurie atleidžiami nuo minimalaus darbo užmokesčio arba viršvalandžių nuostatų daug. Apskritai, jūs turite būti laikomas arba administracinis, vykdantysis ar profesinės darbuotojas atleidžiamas nuo FLSA, ir jūs turite būti atlyginama esant 455 $ per savaitę minimumo. Jūs taip pa
[1] 