Kaip mama nuspręsti, ar ji yra pasirengusi grįžti į darbą?
Dabar, kad jūs praleido šiek tiek laiko kaip namisėda mama, jums gali būti galvoja apie grįžimas į darbą ne namuose. Net jei jūs praleidote biure, o namuose su savo mažamečio vaiko, jūs tikrai norite galvoti apie kai kurių dalykų prieš pradedant Atgal į vieną.
Pirma, būti realus, apie ką ji imsis, kad būtų nedirba namų, o taip pat augina vaiką. Kaip jūs šiuo metu svarsto, kokios darbo imtis arba organizacijos tipas dirbti, galvoti apie tai, ar tai yra situacija, kuri veikia jūsų poreikius dabar, kaip šeima. Darbą arba įmonė, kuri galėjo būti gerai tinka prieš jums turėjo kūdikis negali būti geriausias pasirinkimas už jus dabar. Taip pat reikia galvoti apie tai, kaip galite pasikeitė, nes darbuotojas. Prieš turėjo kūdikį, jūs niekada nebuvo išsiblaškęs darbe nesirūpindami, ką jūsų vaikas gali būti iki ne darželį. Jūs niekada turėjo palikti darbą akimirksniu pranešimas, nes jūsų vaikas sirgo. Taigi jūs turite įvertinti, kaip gerai jūs prisitaikyti prie būdamas kitoks darbuotojas.
Jei esate motinystės atostogose, įsitikinkite, kad jūs nuolat visas savo galimybes atvira, todėl jūs galite grįžti į tą patį darbą, jei pastebėsite, kad tai, ką norite. Paimkite laiko, kol esate motinystės atostogose galvoti sąžiningai apie tai, ar palikti savo darbą likti namuose yra teisingas pasirinkimas. Jei buvote nakvoti namuose mama, o dabar, jūs turite galvoti apie tai, ar sąžiningai Jūsų profesiniai įgūdžiai atrofuojasi ir kokios rūšies kliūčių jums gali susidurti bando grįžti į išorės jėgos po to, kai buvo atokiau taip ilgai. Bet situaciją, kalbėti su buvusiais namisėda mama, kurie padarė perėjimas atgal į biurą gali būti neįkainojama.